职位描述：

通过一年左右的研产供销服等部门的轮岗，在真实业务场景的实践和多样化工作项目的锻炼增长才干，帮助新生代员工成为未来万可中国的核心员工和领导者。

招聘要求：

1．2025、2026年应届本、硕、博士毕业生，专业方向：电子信息工程、机械工程、自动化、电气类、信息技术等工科背景及经济类、语言类专业等

2．诚信和责任感，能够在压力下保持职业道德和行为准则。
3. 深刻认同公司的“客户第一、赢、敏捷、协同”的核心价值观，能够将这些价值观融入到日常工作和决策中。
4. 团队合作精神：愿意与他人协作，共同推动团队目标的实现。
5.开放的心态和国际化视野，愿意在全球范围内工作和学习。
6.高度的自我驱动力和远大职业抱负及领导力潜力，愿意在职业生涯中承担重要角色。
7. 在公司业务规模扩大和市场竞争加剧的背景下，能够承受较大的工作压力，保持积极的工作态度和高效的工作状态，确保各项工作任务按时、高质量完成。

8.学习成绩优异，英文优秀，可作为工作语言；

职业投递链接：

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