招聘岗位

职位名称：咨询顾问

工作地点：北京-朝阳区

职位描述：

负责咨询项目中的一个工作模块，深入理解客户的业务需求，深度参与客户组织变革，为客户提供高价值的解决方案。工作模块主要包括战略澄清解码、经营裂变与组织重构、战略绩效与激励、人力资源体系建设与优化、人才评估与发展。

任职要求：

1. 国内知名院校本科及以上学历；

2. 专业立身，追求卓越，持续创新，具有出色的的分析能力和逻辑思维；

3. 主动担责，自我驱动，信任团队，始终坚守客户和组织的高质量承诺；

4. 精通powerpoint、excel、 word等办公软件，具有优秀的写作能力；

5. 对咨询工作有强烈的兴趣，认可咨询价值，认同工作方式。

职业发展通道

专业发展通道为咨询顾问、高级咨询顾问、项目经理、咨询总监、合伙人，根据能力每年组织答辩评价；

项目发展通道为项目成员、项目模块经理、项目经理、项目总监；

同时，提供公司业务线/产品线中重要角色的发展空间。

超人性福利

固定薪资（年薪15-20w）+年终绩效奖金

七险一金（补充商业医疗险及意外险）

每年一次全面体检（各地最好的体检机构）

年资特别假（带薪休假1个月，不是不可能）

应届生置装费（顾问不可或缺的“面子”工程）

春节4天延长假期（放假拒绝套路）

春节单身同事探亲路费（单身狗总需要慰藉）

春节超丰厚福利（你有多敢想？）

下午茶、零食、点心、生日会（你离吃的永远不会超过5步距离）

节日关怀（元旦、圣诞、端午、中秋、入职纪念日、婚礼...）

你的收获

超快速成长

与企业高管对话，纵观行业上下，企业内外，开拓视野及思维

通过【理论 + 实战】的高频碰撞，加速构建系统化专业能力，快速成为行业专家

走遍全国，领略各地风土人情，吃成一个美食家（pangzi）

拒绝一成不变和枯燥乏味，时刻面临新鲜与挑战

持续学习新的知识，知识-实践快速迭代，多项目超能历练

远超同龄人，独当一面，收获与团队伙伴的战友情谊

独立思考、专业自信、做事坚韧、敢于担当是咨询赋予你的特质，让你受益终身 

我们是谁

佐佑管理咨询公司成立于1998年，是国内领先的管理咨询机构。

迄今服务过1000多家客户，超过2000余个项目案例已形成系统完整的管理思想与丰富的实践案例。坚持一个佐佑，整合全公司资源，提供公司级服务，保证专业品质。以“成效”作为服务评价的唯一标准，以“口碑传递”作为市场传播的最佳途径。

佐佑已成为国内同行中的领先者，近年来被媒体推选为“最具满意度的管理咨询机构”，助力客户荣膺“拉姆·查兰全球管理实践奖”和“哈佛管理行动奖”，并与多家政府机构、知名企业结成战略合作伙伴。

20多年的发展历史，意味着佐佑是一个有着深厚经营底蕴的公司，管理模式及框架较为成熟。佐佑始终坚持创新与突破，致力于引领管理咨询行业的变革与发展。 

我们的合作伙伴

佐佑与众多客户结成长期战略合作伙伴，老客户服务比例超过60%，平均合作时间达到6年。佐佑的客户横跨各行业各类型知名企业，包括但不限于：

—世界500强企业：国家电网、中国石油、中国石化……

—互联网头部企业：腾讯、百度……

—大型央企：航空工业、中国船舶集团、兵器工业集团、中信集团、招商局集团、华侨城、中粮集团……

—民企领头羊/行业独角兽：华峰集团、天齐锂业、超凡、新希望、特变电工、信维通信……

—顶级基金投资公司：达晨创投、鼎晖投资、嘉实基金、中信产业基金、淡水泉……

—当红知名快消品牌：胖哥俩、百草味、同仁堂、稻香村、泸州老窖……

—长年战略合作伙伴：中国移动、中国电信、中国联通

我们做什么

从“战略-组织-人才”的专业角度切入，以独特的伙伴式过程咨询，提供的不仅仅是方案，更是促成组织与团队意愿、行为的转变，做每一个客户的成长伙伴。

Ÿ 战略澄清与解码

Ÿ 经营裂变与组织重构

Ÿ 战略绩效与激励组合

Ÿ 人力资源体系建设与优化

Ÿ 人才评估与发展