【岗位薪资】6-8K

【岗位职责】

1. 开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试沟通、现场面试安排、面试全流程跟进维护等

2. 负责新员工入职培训，优化和完善入职培训、技能提升、企业文化培训材料，搭建新员工培训课程体系

3. 负责新人入离职手续办理，组织实施团队建设活动，关怀员工工作生活

4. 负责考勤统计，月度薪资核算及绩效考核工作的实施，员工福利发放

5. 开展公司运营管理与分析

6. 支持商务与销售材料的整理与制作

7. 支持公司日常行政事务及上级交办的其他工作

【任职资格】

1. 人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历

2. 具有良好的责任心、亲和力、服务意识

3. 具有较好的沟通表达能力、文字撰写能力、逻辑思维能力

4. 良好的职业操守，主动积极，耐心细心，能承担工作压力

5. 熟练掌握office办公软件

6. 优秀人才薪资待遇可面议

简历命名：姓名+投递岗位+学校+意向城市+电话号码