8000-10000元
人力资源专员
发布时间:2025-03-11浏览量:1973
1、协助部门负责人完成公司各岗位的招聘工作,包括但不限于研发类、营销类、运营类、品牌市场类及职能类等领域;
2、开发和维护各类招聘渠道、优化公司招聘流程、丰富人才甄选方式;
3、通过招聘数据分析、人才mapping、建立人才库等方法,提高招聘转换率;
4、根据岗位需求,与用人部门共同制定岗位录用标准、甄选方法,组织日常招聘工作并参与面试;
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