8000-10000元
人力资源管理
发布时间:2025-02-24浏览量:2943
一、负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理
二、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理
三、负责员工考勤、奖惩管理,并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况
四、负责劳动合同管理,干部员工档案安全、完整,及时维护和更新各类人员信息,确保各类人员信息的准确性、完整性
五、上述人事工作联络以及有关疑难的解答工作
六、完成上级领导交办的其它工作
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