10000元以上
人事管理干事
发布时间:2025-01-07浏览量:2853
岗位职责:
1.协助人力资源负责人完成人才体系的搭建、业务流程完善与优化,确保有效落地实施;
2.负责人事档案管理、合同管理、试用期追踪、转正手续办理;
3.负责员工入、转、调、离异动手续的办理,人员信息台账劳动关系和福利的管理;
4.负责岗位相关的其他工作。
任职要求:
1.熟练使用办公软件;
2.思维敏捷,工作严谨;
3.学习能力强,良好的沟通表达能力和较强的团队合作意识。
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