1、协助招聘负责人根据招聘需求制定招聘计划，并定期进行总结 反 馈 ；

2、协助招聘负责人将招聘渠道使用情况对招聘渠道进行评估，优 化 ；

3、负责招聘信息的发布，简历筛选，对应聘人员进行面试；

4、负责招聘各环节、各部门的沟通协调，对招聘中出现的问题及 时沟通确认，确定人员录用结果；

5、协助招聘负责人完成校招相关事宜；

6、负责招聘编制管理，协助完善招聘体系，规范性工作流程。