协助HRBP完成以下工作：

1. **员工管理**：
   - 办理员工的入职和离职手续，包括准备相关文件、更新员工信息、处理社保和公积金的增减保等事宜。
   - 协助进行员工的日常考勤管理。

2. **招聘与人才发展**：
   - 支持招聘工作，如发布职位、筛选简历、安排面试、进行背景调查等。
   - 参与员工培训计划的组织和实施。

3. **行政与后勤支持**：
   - 协助制定和完善公司的人事政策、流程和制度。
   - 负责行政事务，如办公用品采购、会议室预订、接待访客等。
   - 参与公司活动的组织和筹备。

4. **企业文化建设**：
   - 协助建立和维护公司的企业文化。
   - 组织团队建设活动，增强员工间的沟通与合作