3000-4500元
人力资源
发布时间:2024-09-13浏览量:2503
1、入职后根据集团需求负责人力资源各板块的具体工作,包括具体实施、标准化建设和多板块协同管理;
2、根据目前状况,入职后可能会从招聘和员工关系管理工作入手,具体安排需要根据集团实际需要;
3、参与部门发起的人力资源建设工作,配合部门内部的岗位轮换,实现全面发展;4、主动对所在岗位的人力资源工作进行复盘和总结,对标准化流程进行持续更新和优化;
5、配合部门其他岗位伙伴的各项工作,团结共进。
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