6000-8000元
职能管理类
发布时间:2024-09-14浏览量:2247
岗位职责:
1.学习掌握相应管理类业务知识、业务流程,执行公司相关政策要求;
2.参与人力资源、行政、财务、安环等相关业务,完成相关岗位的工作。
任职要求:
1.2025年应届毕业生,本科及以上学历
2.适应能力、抗压能力、学习能力强,善于沟通表达;
3.专业方向:人力资源、工商管理、公共管理、行政管理、统计学、财务管理、安全工程、环境工程、微电子、电子、材料等相关专业。
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