1.实施公司各项人力及行政管理制度，并监督执行； 

2.负责员工招聘、绩效考核、薪酬核算、奖惩、调整等人力资源管理工作；

3.协助上级领导完成其他人力侧工作。

行政模块： 

1.负责单位综合行政支持相关工作；

2.负责办公室日常办公用品采购及统计；

3.负责办公环境管理：维护日常办公环境，对接物业、保洁、绿植等供应商； 

4.负责来访人员的接待，及时通知被访人员，做好来访客户指引； 

5.认真完成上级领导交办的各项工作。