4500-6000元
办公室文员
发布时间:2024-03-25浏览量:2382
健全公司人力资源管理制度,协助公司领导优化公司人力资源政策
做好考勤管理及薪酬核算
组织开展招聘活动,根据各部门用人需求及时补充人员
做好人事异动(转正、晋升、入离职等)、劳动合同、员工档案、社会保险等管理工作
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