岗位职责：

1.主要从事信息化领域科研工作；

2.开展信息化领域的信息安全、分布式计算、系统结构、软件工程、计算机应用、数据分析、数据挖掘、电子政务领域项目管控与评估等方向科研、系统开发工作；

3.根据产品的需求发现和分析，进行产品设计；

4.负责产品相关规范性文档、使用指南说明等的制作，并为其他部门提供产品培训支持；

5.项目需要的其他工作。

任职要求：

1.计算机、信息安全或密码学类专业；

2.熟悉大数据、物联网等技术，熟悉国密算法SM2/SM3/SM4优先；有密码安全产品、数据安全产品、物联网产品相关产品经验优先考虑；

3.有Java、python、go等相关开发经验，熟悉微服务架构思想设计，熟练使用MySQL等数据库，熟悉Linux/Unix系统环境下的常用命令；

4.熟悉Linux开发环境，孰练握开发语言Python,至少熟悉一种其它开发语言，包括但不限于Go、Java,孰悉Tensorflow,Pyorch，Keras等常用深度学习工具，对OCR、NLP方向有较强实践能力的优先；

5.具有较强的项目开发协调能力，积极推动产品需求落地；

6.有独立判断问题能力，有成本意识，有团队精神，有沟通能力。

山东省科创集团

山东正中信息技术股份有限公司

2024届春季校园招聘公告

山东正中信息技术股份有限公司(简称“正中信息”)，于1999年6月22日由齐鲁工业大学（山东省科学院）、山东省计算中心（国家超级计算济南中心）孵化成立，现为山东省科创集团有限公司权属企业，是省属二级国有企业。2017年8月14日，正中信息成功挂牌新三板（证券代码：872044），成为山东省首家新三板挂牌信息化咨询与监理高新技术企业。二十余年来，正中信息依托山东省科创集团、山东省科学院、山东省计算中心完备成熟的科研体系，聚焦前沿信息技术发展，注重科技自主创新能力，为国家、省、市重大信息系统工程项目提供信息技术咨询、监理、检测和安全服务为代表的第三方一体化全流程服务。

保护客户投资，推动行业健康良性发展！正中信息现有员工300余人，其中博士2名，在读博士5名，高级职称77名，100余人拥有国家注册咨询师资格证书、项目管理师证书以及软件架构师证书等高级技能认证证书，80%以上的技术人员拥有国家工信部信息系统工程监理工程师资格证书。正中信息现已成立6家子公司，北京、青岛、浙江、广东等14家分公司，以及聊城、青海、内蒙古自治区、新疆维吾尔自治区等8家办事处，业务覆盖全国31个省市5000余个项目，服务项目累计总投资额逾2000亿，为全国新基建、公共安全、交通运输、文化教育、民生保障、智慧城市、乡村振兴等行业领域信息化发展发挥了重要作用。

根据公司发展需要，现面向社会公开招聘专业人才，公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次招聘为校园招聘，具体招聘岗位需求详见附件1。

二、应聘基本条件

（一）本科及以上学历应届毕业生，2024年7月1日前取得毕业证、学位证；

（二）思想政治素质好，遵纪守法、诚实守信、积极进取、认同企业文化；

（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（四）具备岗位要求的相关专业学习背景，符合各岗位专业、学历等要求；

（五）工作扎实，具备较强的专业素质和能力，有较强的开拓创新精神和沟通协调能力；

（六）无犯罪记录，无重大失信记录，无违法犯罪和违反校纪校规记录。

三、招聘流程

（一）应聘报名。本次招聘采用线上报名，应聘人员在线下载并填写《正中信息2024届春季招聘报名登记表》（附件2），与个人简历一起发送至指定邮箱。邮件主题、报名表及个人简历命名格式为“应聘岗位+毕业院校+学历+姓名”。

（二）简历筛选。对应聘报名人员进行信息确认、整理、筛选。

（三）履历评价。根据招聘岗位任职条件，对通过简历筛选的应聘报名人员进行履历评价，确定通过资格审查的应聘人员。

（四）面试。通过资格审查的应聘人员按照通知要求进入面试环节，时间另行通知。

（五）体检。参照《公务员录用体检通用标准》到指定医院进行体检，体检不合格或放弃体检的，不予录用。

（六）录用。根据应聘人员综合成绩、体检情况，择优确定录用人员。

四、单位福利情况

（一）员工保障：弹性工作制，有竞争力的薪资，每年一次调薪机会，五险一金，接收党团关系，人事档案关系，协助落户，市内交通补助，话费补助，项目补助，消暑费，取暖费，餐补；

（二）员工福利：节日礼、员工生日礼、定期健康体检、结婚礼、生育礼、丧假补助；

（三）多种奖励：优秀新人奖、优秀员工奖、优秀团队奖、优秀讲师、先进工作者奖、特殊贡献奖、软实力建设奖等各类奖项；

（四）休假时间：周末双休、国家法定节假日、带薪年假、婚育假等；

（五）员工活动：丰富的团建活动、员工素质拓展、各种工会活动等；

（六）政策福利：技能补贴、3年内免费公交卡、住房补贴、租房补贴、人才引进落户补贴、高层次人才认定与奖励等；

（七）员工激励：长期股权激励、证书奖励等；

五、培养计划

（一）职业化培训课程

【新员工培训】集中拓展培训，助新员工快速了解公司，融入团队；

【专业培训】系统的工作技能、业务知识培训，顺利完成从校园到职场的角色转换；

（二）“双导师”培养机制

【专业导师】由部门业务骨干担任，在专业领域内答疑解惑；

【职业导师】由中高层管理者担任，为职业发展指点迷津；

（三）后备人才“启航计划”

为每一位成员量身制定成长计划，通过在职培训、轮岗、学习行动计划、实践研讨相结合的方式，培养后备人才。

（四）高潜人才“续航计划”

进入高潜人才库，加入公司后备干部培训班，全方位培养人才的管理者思维，目标管理、团队管理、解决问题等综合能力，培养优质后备干部。

六、其他事项

（一）本次招聘统一采取网上报名方式。请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性。如与事实不符，单位有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

（二）招聘期间，单位将通过应聘者在线报名时填写的联系方式（包括手机、电子邮件等）与本人联系，请确保准确填写并保持通信畅通。

（三）有下列情形之一的人员不得参与本次招聘：

1.因违法乱纪，受到组织处理、纪律处分和被追究刑事处罚的，且在影响期的。

2.正在接受组织审查和司法机关协查的。

3.有不良行为记录及其他应当禁止参与的情形。

(四)本次招聘不向应聘人员收取任何费用，也未委托任何社会机构开展培训服务。

七、联系方式

未尽事宜，请电询郭老师、席老师，联系电话：0531-82605530-8006、0531-82605530-8005

附件1正中信息2024届春季校园招聘岗位需求表.pdf

附件2正中信息2024届春季校园招聘面试登记表.doc