云南锡业集团（控股）有限责任公司

2024年度高校毕业生招聘简章

一、企业概况

云南锡业集团（控股）有限责任公司（以下简称“云锡”）始创于1883年，是中国锡工业的发源地，主要产品曾作为抗战时期“滇锡贷款”换取外汇的重要战略物资，后又成为前苏联援建的全国156个重点建设项目之一，现属于云南省国资委管理的国有骨干企业。作为全球锡、铟行业“双龙头”企业，云锡具有集锡、锌、铜、铟等有色金属资源探采、选冶、深加工以及新材料研发、贸易纵向一体化的产业格局，锡、铟资源储量排名全球第一，在航天航空、5G通讯、光伏电池、电子芯片、军工国防等多领域广泛应用、不可或缺，对锡铟等国家战略性稀缺矿产资源具有全球影响力，素有“世界锡业看中国、中国锡业看云锡”之美誉。云锡拥有全球最大的锡生产基地、锡深加工基地和世界上最长、最完整的锡产业链，锡产品产销量自2005年以来稳居全球第一，2022年国内国际市场占有率分别达47.78%、22.54%。云锡是中国有色金属工业协会副会长单位和锡业分会会长单位，在美、德、港、澳等境外地区设有辐射全球的资源采购、产品销售及贸易机构，所控股的云南锡业股份有限公司是中国锡全产业链唯一的上市公司。目前，云锡位列中国企业500强第343位，中国制造业企业500强第174位，中国战略性新兴产业领军企业100强第73位，有色金属企业50强第24位。

“十四五”以来，在省委省政府的坚强领导下，云锡全面学习贯彻党的二十大精神，坚决贯彻落实国家提升战略性矿产资源安全保障能力、培育战略性新兴产业、攻克“卡脖子”关键技术等重大战略部署，积极主动融入云南省“3815”战略发展目标、壮大“资源经济”、打造有色金属产业强省等重要发展布局，深入谋划实施云锡“1334”发展思路。即，锚定“一个目标”：将云锡创建成为锡铟行业世界一流示范企业；落实“三个定位”：云南省重要的有色金属资源整合发展平台、云南有色金属高端原材料和精深加工新材料产业引领者、具有全球重要影响力的以锡为主的实体产业集团；把握“三个阶段”：三年强攻关、八年大跨越、十五年创一流；构建“四大战略单元”：有色金属原材料战略单元、新材料及精深加工战略单元、供应链及物流战略单元、资产管理及配套产业战略单元。

二、招聘原则

遵循“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则。

三、薪资福利

1.多元化的薪酬待遇：岗位绩效工资、协议工资、谈判工资等具有社会竞争力的薪酬。

2.给力的社会保障：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、大病补充保险及住房公积金等。

3.多层次生活、健康保障：工作餐、健康体检、节日及生日福利等。

4.愉快的假期：享受国家法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假、哺乳假、陪产假等完善的假期。

5.丰富的业余生活：不定期的交友联谊活动，不定期的篮球、足球等体育比赛，定期的各类工会活动等。

6.畅通的职称、职业晋升通道，为青年员工搭建广阔的发展空间和平台。

四、人才政策

1.公司为不同类型的员工提供平等发展机会，给予员工充分的职业发展空间，提供多种职业发展通道，做到纵向多通道，横向多路径。

2.公司为员工提供全方位的培训机会，全面提升员工整体素质。

①凤凰培养体系十大核心骨干人才培训：“铂金计划”（高级管理人员）、“英才计划”（中级管理人员）、“锋刃计划”（经营管理骨干）、“飞跃计划”（优秀年轻干部）、“精英计划”（各专业管理领域业务骨干）、“锡才计划”（各专业技术领域业务骨干）、“工匠计划”（高技能操作人才）、“旗帜计划”（基层党组织书记及党务业务骨干）、“战队计划”（基层车间主任、班组长等一线管理骨干）、“视野计划”（国际化人才）。

②“导师制”培训，建立“一对一或一对多”的带教关系，促进员工尽快熟悉岗位工作及提升工作能力。

五、招聘信息

1.招聘范围：2024年高校应届毕业生；2022及2023年毕业择业期内未就业的高校毕业生。

2.工作地点：昆明、个旧、文山马关、山东等地。

3.招聘岗位：地测类、采选类、冶炼类、机电类、安全环保类、化工材料类、研发类、营销类、法务类、财会类、审计风控类、信息技术类、经济类、人力资源类、其他类。

六、招聘流程

简历投递→资格审查→综合考评→录用→体检→入职报到

七、关注我们

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3.高校毕业生招聘计划岗位明细表详见附件，各单位联系方式详见下表。