1.招聘配置:开展人员招聘、办理入离转调等人事手续

2.员工培训:协助组织各类培训工作

3.薪酬绩效:员工考勤、工资核算相关工作

4.员工关系:社会保险、公积金增减缴纳，员工合同、人员档案管理等

5.其它人力资源相关日常工作

汇报对象：人力资源经理

招聘要求：本科及以上学历，知识储备丰富，乐观向上，抗压能力强，熟练操作日常办公软件。

福利待遇：月薪4K+五险一金+免费食宿+岗位培训+团建旅游+节假福利等