岗位职责：

1、协助开展校园招聘，并能根据各校校招情况及时优化建议匹配公司的人才资源；

2、负责社招需求的补充落实，并能根据部门实际情况及时建议调整；

3、协助公司企业文化活动的策划组织，劳动关系协调工作；

4、员工入转调离手续办理，员工档案管理；政府相关政策手续办理落实，社保公积金办理等事宜；

5、其他领导交办的行政人事相关事项；

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理及相关专业优先；

2、具备招聘相关知识和能力，较为熟悉人力资源各板块者优先；

4、具有良好的语言表达能力和执行反馈能力；

5、有一定文案写作以及宣传制作能力优先；