岗位要求：

1.硕士研究生学历；

2.人力资源管理、行政管理等相关专业；

3.具有一定的文字功底。

简历投递，HR邮箱：zptchr，具体薪酬面议。

岗位职责：

1.负责相关招聘渠道的职位发布，做好简历的下载分类整理和初步筛选。

2.办理员工录用、试用期转正、调动、离职等手续，做好员工人事资料的审核、收集、归档及HRD系统人员信息更新维护工作。

3.负责劳动合同的签订、变更和续签管理等工作。

4.负责办理员工社会保险、住房公积金及相关待遇的申报，落实企业年金、补充医疗保险等相关福利制度。

5.负责各类职称申报、人才认定、人才补贴申请、员工持证情况管理等工作。

6.负责员工日常考勤、休息休假等管理工作。

7.负责公司因公出国（境）任务报备、审批、确认及相关手续办理工作，负责特定岗位人员因私出国（境）登记备案、出国（境）证照管理等工作。

8.完成领导交办的其他工作。