一、招收领域

依托畜牧学、兽医学、作物学、农业工程、农林经济管理、食品科学与工程、园艺学、生物学、农业资源与环境、草学10个博士后科研流动站招收（附件1）。

二、招收类别

依据博士后入站前业绩、学术潜能及培养目标任务，分为英才A类、英才B类、英才C类三个层次。

三、基本条件

  （一）政治坚定、遵纪守法，具有良好的师德师风和学术道德。具备扎实的专业基础和科研创新能力，能够独立开展研究工作。

（二）已获得博士学位（或学位主管部门已同意授予博士学位），年龄一般应在32周岁以下，特别优秀的可以放宽至35周岁。

四、政策待遇

（一）薪酬标准

采取“下有保底，上不封顶”的方式，实行年薪制，包括基础年薪、上级财政补贴、合作导师补贴、科研启动经费、项目资助经费等。

1.自然科学类

英才A类：基础年薪20万元，保底年度薪酬42万；

英才B类：基础年薪15万元，保底年度薪酬32万；

英才C类：基础年薪10万元，保底年度薪酬25万；

2.社会科学类

英才A类：基础年薪20万元，保底年度薪酬37万；

英才B类：基础年薪15万元，保底年度薪酬29.5万；

英才C类：基础年薪10万元，保底年度薪酬23.5万。

（二）身份管理

享受学校职工同等待遇，纳入学校职工人事、工资、组织关系、绩效奖励和社会保障等管理服务体系。

（三）职称认定及评审

完成进站手续3个月后，可申报认定中级专业技术职务任职资格。进站时间满1年，可参加副高级及以上职称评审。

（四）职业发展

1.将全职博士后纳入青年教师岗前培训计划，支持全职博士后参与研究生培养与指导，协助开展课程教学、科研实践工作。

2.将全职博士后作为学校教学、科研、成果转化等岗位选聘的重要来源，中期、出站考核优秀的全职博士后优先推荐应聘我校教师岗位。

五、招收方式及遴选程序

（一）招收方式

招收工作采取“随时提交申请，定期集中评议”的方式全年开展。

（二）遴选程序

1.个人申请。申请人向设站学院提交申请材料（附件2、3）。

2.学院评审。

（1）资格审查。由设站学院对申请人的资格条件、业绩条件进行审查。

（2）评审推荐。由设站学院对申请人思想政治素质、学术水平、科研能力和发展潜力进行评价，并提出支持层次、聘任期限、聘期任务、薪酬待遇等推荐意见（附件4）。

3.部门审核。学校博士后管理办公室组织协调相关部门对拟招收人选业绩材料进行复核。

4.学校评议。学校人才工作委员会审议通过后，报校长办公会、校党委常委会审定并公示。公示无异议后，办理相关进站手续。

六、联系方式

学校联系人：杨老师、黄老师

联系电话：（0451）55191530 55191982

电子邮箱：postdoctor

学校地址：黑龙江省哈尔滨市长江路600号

邮    编：150030

学校博士后管理办公室：

/bsh.htm

中国博士后网上办公系统：

/auth/login.html