1、2025届本科及以上毕业生，有相关人力资源实习经验者优先；

2、具备扎实的人力资源管理基础知识，能快速熟悉招聘、培训、绩效管理等模块的操作流程；

3、有机会参与人力资源各模块工作，根据个人擅长及兴趣方向定岗；

4、此岗位旨在培养具有潜力的未来人力资源管理者，提供全面的培训和职业发展机会，帮助管培生快速成长为公司的人力资源管理专家。

联系方式：13612151793(微信同号)  

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