一、基本条件

（一）2024年应届毕业生，境内外普通高等院校本科及以上学历，并获得相应学位；

（二）本科生24周岁及以下，硕士研究生27周岁及以下，特别优秀者年龄可适当放宽；

（三）本科生大学英语四级（CET4）425分及以上，研究生大学英语六级（CET6）425分及以上，或具备相应英语能力水平：托业TOEIC听读公开考试630分及以上、雅思IELTS 5.5分及以上或新托福TOEFL-IBT 70分及以上；

（四）身体健康，具有良好的沟通能力、团队合作意识，有较强的学习能力、应变能力；

（五）遵纪守法，诚信正直，具备良好的职业道德，无不良记录；

（六）具备岗位所需能力，胜任工作岗位要求，能按要求完成工作；

（七）毕业生须在入职报到时获得国家认可的毕业证、学位证等，且初次签订劳动合同。

二、岗位招聘条件及发展路径

1、岗位招聘条件：

金融经济类、管理类、理工科类、法律类、人文社科类等相关专业，特别优秀者专业可适当放宽。

2、发展路径：通过综合培训、跟岗学习，经过基础岗位锻炼，培养成为会计运营、信用审批、风险管理、信贷管理、法律合规等专业型人才。

三、招聘流程及时间安排

线上简历投递（10月20日-11月20日）→笔试（12月上旬）→初面（12月中旬）→复面（12月下旬）→体检（1月上旬）→签订就业协议（1月下旬起）

时间安排如有变动，我行将通过短信、邮件等方式通知，请确保手机号码和电子邮箱正确无误。

*若报考分支行综合金融岗、分支行信贷业务岗，对于获得“国家奖学金”“校级一等（甲等）奖学金”“省级优秀毕业生”奖励或担任院校级学生干部的应届毕业生，我行可视情况给予笔试减免资格。如需申请笔试减免资格，请在线提交相应资质证明。

*应聘者原则上应参加我行组织的统一体检，如有特殊情况，可提供由三甲医院出具的6个月内符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年修订）、国家《公务员录用体检操作手册（试行）》（2016年修订）相关规定的体检合格报告。

四、薪酬福利

我行提供有竞争力的薪酬福利待遇。

五、报名方式

方式一：扫描以下二维码，通过手机端投递简历。

方式二：通过PC端登录/，投递简历。

*如需上传附件，建议通过PC端投递。

六、报名截止时间：2023年11月20日

七、注意事项

（一）每位应聘者仅可申请1个职位（工作地点），请慎重考虑后填报。

（二）应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符或存在违规违纪行为，我行有权取消应聘或录用资格。

（三）资格审查将贯穿招聘全程，在招聘各环节中，若发现应聘者不符合招聘条件，我行有权取消应聘或录用资格。

（四）通过简历筛选的应聘者，我行将以短信、邮件等方式通知相关事宜，请保持通讯畅通。

（五）如有疑问，可发送邮件至bocd_zp。