职位描述1、负责员工关系管理，包括员工入职、离职手续办理、员工档案管理等工作； 2、负责招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、入职跟进等工作； 3、根据招聘需要开发各类有效招聘渠道，维护和更新以及招聘网站的信息沟通； 4、协助执行社招工作及春、秋季校园招聘，及时满足公司的用人需求 5、解答员工关于人事制度、薪酬福利、劳动法规等方面的问题，并提供相应的解决方案； 6、维护和更新员工信息系统，确保员工信息的准确性和完整性。

职位要求1、2024届本科、硕士毕业生； 2、人力资源管理、公共事业管理、工商管理等相关专业优先； 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，较强的组织和协调能力，能够有效处理多项任务并按时完成； 4、 熟悉劳动法规和人力资源管理等相关知识； 5、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。