8000-10000元
人力资源岗
发布时间:2023-10-11浏览量:749
1.根据公司管理要求,建立、完善和组织执行公司人力资源管理制度及流程;
2.负责招聘管理、培训管理、薪酬绩效管理、干部管理、员工关系等模块工作;
3.定期进行组织与人才盘点,在组织管控、人才发展、绩效薪酬管理等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
4.按要求制定公司人员编制计划及人工成本预算,定期进行人效分析,为公司提供决策性建议。
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