1、制定合规管理的工作规章制度、流程，制定实施和维护公司的合规计划，确保各项业务运行合规合法；

2、协助审查公司重要的内部规章制度和业务流程，并根据法律法规、监管规定和行业规则的变化，提出完善建议；

3、针对公司各类业务的推进提供合规支持，按照监管要求落实各专项合规工作，反馈相关意见和建议;

4、组织合规宣传教育培训，明确岗位合规职责，及时开展合规预警及风险管控，避免公司权益重大损失；

5、识别、评估和报告公司的合规风险，撰写公司年度、半年度及有关合规报告；

6、负责协助财务开展内部审计，提供法律及业务合规支持。