一、技术研发序列：（变压器组件、新能源箱变等方向）

1.完成新产品的设计，外购件的技术对接工作、审核结构方案；

2.新产品技术方案的整体把控、车间技术指导，技术方案的确认及沟通；

3.对新产品结构制定优化方案、降低产品成本；

4.做好产品的技术支持工作；

5.对各种技术质量问题进行总结分析，并提出整改措施或处理方案；

二、技术工艺序列：（焊接工艺、涂装工艺、生产制造工艺、智能制造工艺方向）

1.负责各产品、新工艺的技术交底工作；

2.针对车间现有产品存在的一些技术、结构缺陷，找出相应的改进方法，提升车间产品质量；

3.进行工装图纸设计、绘制及审核工作；

4.负责车间技术资料编写、整理和保管工作；

5.负责车间产品宣传资料的编制；

6.负责车间技术培训工作，包括各项技术要求、技术指标、产品识图、产品结构、生产工艺等方面的培训工作与存档；

7.负责车间的技术监督工作，监督生产班组严格按照图纸、工艺、技术标准要求进行生产；

三、信息化序列：（信息化工程师）

1.根据公司发展和公司的战略规划，协助信息化经理制定信息化项目开展与推进实施计划和信息化项目管理流程；

2.协助信息化项目工作小组，评审项目硬件清单、技术方案、网络架构等；

3.参与信息化项目的业务需求调研、蓝图设计、方案实施、功能优化等工作；

4.完成信息化项目的硬件安装、调试、网络测试、功能测试等环节，保障系统稳定正常运行；

5.负责项目上线实施后的硬件维护、功能优化等工作；

6.负责MES、ERP数字化工厂相关软件项目跟进；

7.结合MES、ERP系统分析并完成系统功能调整并且协助厂家准备数据满足公司需求；

四、质量序列：（质量工程师、体系工程师）

1.负责产品工序之间完工转序交验、专检工作；

2.负责产品原材料、外协进厂检验及检验记录填写工作；

3.监督检查车间各班组“按图、按标准、按工艺”生产，督促生产者做好产品自检、兼检工作；

4.行使把关职能，对所负责检验项目出现的不合格品进行标识、隔离、防止非预期使用，参与对不合格品及其纠正和纠正措施的评审和验证工作，具有对轻微不合格品的处置权；

五、职能管理序列 （人力、行政、法务、安全、采购、财务、企管、经管、审计、党宣）：

需求岗位：法务岗、企业管理岗、综合管理岗、文秘岗、采购岗、档案管理岗、人力资源岗、财务核算岗、审计岗、安全岗；

需求专业：会计学、财务管理、审计学；人力资源管理、公共事业管理、劳动与社会保障；法学；政治学、新闻学、中文、马克思主义类；经济类、物流类、工商管理类、理工类。

六、营销序列（国内、海外市场）：

负责产品国内（海外）市场销售业务

岗位要求：

1、海内外高校2024届本硕应届毕业生，2023、2022届优秀毕业生亦可； 

2、品行良好，学习成绩优秀，综合能力突出；

3、非外语类专业毕业生，外语水平达到国家四级水平；外语类专业毕业生，外语水平达到专业四级水平；

4、在校期间担任学生干部、获奖学金、获校级先进称号的毕业生及学生党员优先考虑。

薪资福利：

1、职能科室岗基础月薪本科不低于6500元/月，研究生不低于8000元/月，技术序列岗位8-12w/年，市场类9-10w（第一年），各类项目奖金和福利、年终奖另外计算；

2、六险一金、免费班车、住房补贴、员工福利购房优惠、多方面培训体系；

3、双H型双通道晋升机制，每年底竞聘上岗，具有良好的职业发展通道。