岗位职责：

1、全面学习人力资源管理工作流程，紧跟公司工作发展需求；

2、维护人才库，拓展招聘渠道，跟进执行各项招聘活动，分析招聘数据；

3、协助HR后台功能的健全发展，参与制订人力资源全面解决方案。

4、协助公司落地各项行政工作；

任职要求：

1、 2024届应届本科及以上学历，人力资源管理、心理学专业优先；

2、 做事认真负责，细心谨慎，有良好的人际交往及沟通能力；

3、 积极主动好学，逻辑思维清晰，较好的文字撰写能力；

4、 具备较好的自驱力，能适应快节奏、多变化、高速成长的互联网行业。