（1）管培生计划简介：

宇通集团管培生计划是定位集团级的战略性人才发展项目，旨在选拔素质好、潜力高的学生群体并加速培养，支撑战略业务干部梯队建设。集团倾注优质资源，搭建成长“快车道”，实现发展“加速度”。

定制化培养体系：

专业深耕&项目实践挑战：

基于自身专业岗位培养发展，建立全面、纵深的专业思维；授予公司级的专业课题与挑战性实战项目，获取团队leader实践。

双导师制&定期高管辅导：

设置“专业+管理”双导师帮带培养，实现专业与管理的全面赋能提升；定期1对1高管交流，以阶段性成才辅导，拓展个人视野与格局。

轮岗历练&定制发展路径：

业务一线和专业部门轮岗历练，多角色实践与轮岗历练；根据公司业务发展、个人职业规划，定制个人成长发展路径，加速成长和成才。

快速成长发展通道：

职业化新人（0-1年专业实践）→高效能骨干（2-3年定岗历练）→优秀管理者（3-5年轮岗发展）

面向人群

海内外本科及以上毕业生（国内院校以毕业证、港澳台和海外院校以学位证时间为准）

①  国内院校：2024年3月至6月毕业的优秀毕业生

②  海外院校：2023年9月至2024年8月毕业的优秀留学生

福利政策                                      

①   基础保障：五险一金+提供食宿

②   福利保障：免费体检+工会福利关怀+员工托底机制

③   假期关怀：双休+法定假日+超长年假+带薪休假+婚假+产假等

④   多样福利：餐补+购房补贴+节日礼物+着装补贴+取暖补贴+年货等

招聘流程

简历投递——简历筛选——面试及测评——Offer发放

（温馨提示：具体面试环节以实际通知为主）

投递方式

（1）PC端

宇通招聘官网（）；

（2）移动端

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咨询方式

如有任何疑问，欢迎咨询

校招热线：0371-6689 9000

投递邮箱：recruitment