公司具备完善的薪酬福利体系，涵盖了以基本工资、绩效工资为主体的统一薪酬体系，以及包括市场营销奖、项目目标责任考核兑现、项目创效兑现、科技奖、质量创优奖等在内的17项专项奖励制度，员工的薪酬奖励与个人创优、创效强相关。企业为员工缴纳六险二金，在原来五险一金的基础上，补充缴纳医疗保险和企业年金，进一步保障大家的养老和医疗。除了工资性收入外，对于员工的衣食住行均能得到有效保障，工装、工作餐(或发放餐补)、交通补贴、通信补贴、租房补贴、驻外津贴、租房补贴、休息休假等。

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