岗位职责：

1. 日常办公用品的购买、维护和盘点等工作；

2. 起草传达行政通知、相关文件等，协助组织公司各种活动和会议，撰写会议纪要等；

3. 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；

4. 负责组织实施绩效考核，统计考核结果；

5. 员工考勤管理和纪律监察、公司员工奖惩、升、降、调、辞等人事调整手续办理；

6. 社会保险的办理；

任职要求：

1. 文秘、行政管理、人事、计算机等相关专业；

2. 从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识，有相关工作经验优先；

3. 工作仔细认真、责任心强，为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；

4. 熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

5. 了解国家各项劳动人事法规政策；