岗位职责：

1、人员入职、离职、异动手续的办理；

2、负责录入员工信息，及员工合同的存放及管理；

3、负责每日员工花名册、日报表的统计工作；

4、招聘信息的发布及更新，并邀约合适的人员来面试；

5、接待并安排面试的人员；

6、负责协助人力资源部领导交代的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，专业不限，应届或往届毕业生；

2、工作认真负责，责任心强，善于沟通，态度端正；

3、良好的计算机操作能力，office软件熟练；

4、能实习6个月或以上，有意愿积累人力资源实践经验的。

简历及作品投递邮箱：hr

邮件标题格式：岗位＋姓名＋最快到岗时间＋信息来源