（1）根据客户企业的职位需求，寻访适合该职位的候选人并进行电话初试；

（2）协助顾问联络候选人，安排候选人面试，及时跟进面试结果；

（3）按照要求完成相关的候选人报告和背景调查；

（4）与候选人保持良好的沟通，及时获取准确、有效的信息，并传递双方信息反馈；

（5）项目信息收集，分析、研究客户的需求，明确寻访方向和重点，做好寻访计划安排；

（6）录入、更新行业人才简历数据库，充分利用人才库，扩大搜寻范围；