二、岗位设置及要求

学校将立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，加强师资队伍建设，大力实施人才强校战略，为推进学校“双一流”建设和“世界一流学科攀登计划”实施提供坚实的人才队伍支撑和保障。

（一）岗位设置

新引进人才岗位分为3种类型：

n 文峰国脉学者（Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ）岗

n 文峰传邮学者岗（包括“文峰教学名师”“文峰科技创新学者”“文峰哲学社科学者”“文峰工程领域学者”）

n 教学科研岗

（二）岗位要求

1.文峰国脉学者Ⅰ岗

具备卓越的自主创新能力和团队领导能力，研究方向处于国内国际前沿，承担过国家、国防重大科研项目或在人才培育领域取得突出成果的顶尖学者。

2.文峰国脉学者II岗

具有创造性、战略性思维和优秀的团队领导能力，能突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科，研究方向处于国内国际前沿，承担过国家、国防重点科研项目或在人才培育领域取得突出成果的领军学者。

3.文峰国脉学者Ⅲ岗

具有较强自主创新能力和团队领导能力，研究方向处于国内国际前沿，已取得突出创新成果，在所研究领域已具有较大专业影响力的领军人才。

4.文峰传邮学者岗

具有较强的创新能力、较高的学术水平，教学科研创新能力突出，能够准确把握国家战略需求和科技发展态势，促进产业和行业深入融合对接，能围绕学科和专业发展前沿开展高水平学术研究，具备成长为“文峰国脉学者”潜力。

5.教学科研岗

具有博士学位，具备较好的学术水平和较强的创新能力，具有较大的学术发展潜力和广阔的国际视野，能胜任本学科专业课程的教学工作。年龄一般不超过 35 岁，具有高级职称可适当放宽。

三、引进待遇

（一）    文峰国脉学者（I、II、III）岗

1.入职后根据个人意愿可直接给予高校事业编制，享有重庆市政策规定的基本工资、公积金、社会保险等福利待遇，参与学校绩效工资分配和高水平成果奖励激励；

2.享受聘岗期间人才补贴175-400万元（人民币，税前，下同）；

3.正式入编入职可选择购买学校提供的校内130-190平米住房；

4.符合国家和重庆市人才支持政策的，优先推荐申报国家和重庆市人才支持项目，享受相关待遇；

5.引进人才补贴、科研启动经费、安家补助费等采取一事一议的方式面议。

（二）文峰传邮学者岗

1.入职后根据个人意愿可直接给予高校事业编制，享有重庆市政策规定的基本工资、公积金、社会保险等福利待遇，参与学校绩效工资分配和高水平成果奖励激励；

2.享受聘岗期间人才补贴60万元；

3.正式入编入职可选择购买学校提供的校内住房；

4.符合国家和重庆市人才支持政策的，优先推荐申报国家和重庆市人才支持项目，享受相关待遇；

5.引进人才补贴、科研启动经费、安家补助费等采取一事一议的方式面议。

（三）教学科研岗人才

1.入职后直接给予高校事业编制，享有重庆市政策规定的工资、公积金、社会保险等福利待遇，参与学校绩效工资分配和高水平成果奖励激励；

2.考核提供科研启动经费：自科50万元、社科20万元；

3.考核提供人才补贴75万元；

4.提供安家补助费15万元；

5.具备条件的，可申请研究生导师，可按《重庆邮电大学“文峰人才工程”实施办法》和《“文峰教授”“文峰副教授”岗位设置与聘任实施方案（试行）》规定，申请文峰青年百人、文峰教授、文峰副教授岗位，符合“绿色通道”职称申报条件的可申报职称。

（四）子女教育

学校建有附属小学和附属中学，教职工子女可入读。

重庆邮电大学附属小学（重庆市南岸区南山珊瑚实验小学校）；

重庆邮电大学附属中学（重庆第二外国语学校）。