1、文旅方向管培生

岗位需求：培养文旅方向储备管理人才

职业规划：部门管理负责人

岗位职责：

（1）参与公司所有岗位轮岗，熟悉文旅企业所有岗位日常事务与工作，包括基础岗位；

（2）参与项目日常运营并熟悉项目中各岗位工作内容；

（3）参与各部门例会，做好部门负责人助理工作。

岗位要求：

（1）本科及以上，大三以上及毕业1年以内的毕业生；

（2）文旅、会展、管理、营销等相关专业优先；

（3）在校期间参与过相关社会实践、创新创业实践，社会志愿活动、并取得奖项或成绩的应聘者优先。

薪资待遇：面议，试用期后五险一金，可提供食宿