(1).   招聘岗位

店铺运营 储备干部

2023届本科及以上应届生，专业不限（2021，2022届均可）

(2).   岗位职责

1， 了解线下门店基础运营工作包括商品管理，卖场管理，仓库管理，收银以及顾客接待。

2， 掌握零售运营知识，管理带教新人，达成营业数字目标；

3， 培养和形成良好的服务意识，提升服务质量，丰富购物体验；

4， 合理分析现状，勇于提出改善改革方案；

(3).   公司福利

1， 年度2次奖金，合计约15薪；

2， 入职即缴纳五险一金，补充商业保险；

3， 丰富及完善的培训教育体系；

4， 多维度且快速的晋升渠道；

未来发展

1， 店铺垂直晋升。3年店长培养计划，快速成为年商千万元的店铺经营者。

2， “Ta”部门短期进修。快速了解总部各部门的工作内容，拓宽职业发展的选择性。

3， 总部横向发展。在目标工作领域内，成为专业人才大放光彩。

（包括但不限于电商运营，品牌推广，商品开发，人事等部门）

工作地点

北京，上海，广州，深圳，天津，青岛，南京，苏州，无锡，常州，南通

昆山，宁波，杭州，武汉，长沙，成都，重庆，东莞，中山，珠海，厦门