6000-8000元
管理
发布时间:2023-03-16浏览量:284
岗位职责:
1、向总经理负责,协助总经理确定经营、管理方针、发展方向、组织机构和完善长远规划及年度经营计划。
2、协助总经理对各部门工作人员进行考核、评估,提出任免人员的建议。
3、督促分管部门根据年度经营、管理计划分解,形成部门工作任务。
4、加强绩效考核,提高服务质量,节约成本。
5、深入分管各部门,检查各项工作情况,落实岗位职责制情况。协助总经理协调各部门之间的关系。
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