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黑龙江科技大学2023博士及紧缺硕士人才全国巡回招聘会

广州高才信息科技有限公司

发布时间:2023-03-15浏览量:310

  • 工作地域:黑龙江省
  • 职位类别:教学人员
  • 学历要求:博士
  • 招聘人数:101
专业要求:
固体力学、流体力学、轮机工程、数学与应用数学、基础数学、信息与计算科学、计算数学、运筹学与控制论、经济学、金融学、概率论与数理统计、统计学、精算学、数据科学、控制科学与工程(机器学习、数据挖掘、博弈行为与统计学)、人工智能、光学、凝聚态物理、发光材料等专业(方向)……
职位描述:

黑龙江科技大学2023博士及紧缺硕士人才全国巡回招聘会

黑龙江科技大学参加高校人才网2023博士及紧缺硕士人才全国巡回招聘会,欢迎海内外优秀人才报名参会,与黑龙江科技大学现场交流。

1.参会场次

322-哈尔滨站(地点:哈尔滨博物馆亚朵酒店 · 2楼宴会厅)

324-长春站(地点:长春海航紫荆花饭店 · 8楼金紫荆厅)

2.报名通道:点击查看活动详情,立即报名→3.22哈尔滨站】、【3.24长春站】

本次招聘会针对参会人才免费,不收取参会人才任何费用。

3.活动咨询

咨询微信及热线:18928720097(小博)、18929539695(小硕)

(博士请添加“小博老师”,硕士请添加“小硕老师”,添加微信请备注“姓名+学历+专业+毕业院校+2023年引才活动”,后续我们将邀请您加入活动交流群)

4.入场方式

参会人才现场出示签到序列号,验收个人简历后领取入场凭证进场。

 

根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发[2006]32号)、《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发[2011]68号)、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社发[2015]32号)、《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》(黑人社发[2015]66号)和《黑龙江科技大学增补教职工规定》(黑科大办字[2021]28号)等相关规定,结合实际需要,经学校研究决定,面向社会公开招聘博士教师。现将有关事宜公告如下。

一、学校简介

黑龙江科技大学地处美丽的冰城夏都哈尔滨市的松花江畔,经过75年的建设发展已成为一所理、工、管、文、经、法等学科协调发展,以工为主、以矿业为学科专业特色的多科性大学,为区域经济社会和我国煤炭工业发展做出了突出贡献,被誉为“煤炭工业的脊梁”。学校是黑龙江省人民政府与国家应急管理部(国家安全生产监督管理总局)共建高校,是国家教学工作水平评估优秀院校,是黑龙江省特色应用型本科建设示范高校。

学校创建于1947年,其前身是中国共产党创建的第一所矿业类院校——东北工人学校。1954年与鹤岗煤矿学校合并成立鸡西煤矿学校。1958年在此基础上成立本科教育鸡西矿业学院。1962年因院校调整又改为鸡西煤矿学校。1978年复建本科教育鸡西矿业学院,1981年改称黑龙江矿业学院,隶属于原国家煤炭工业部。1998年划归地方,实行中央与地方共建、以黑龙江省管理为主的体制。2000年更名为黑龙江科技学院。2013年更名为黑龙江科技大学。

学校坚持“以生为本、为生尽责”理念,紧紧围绕立德树人根本任务,遵循教育教学规律与人才成长规律,着力培养“思想道德素质高,应用实践能力强”的高素质应用型人才。学校现有17个学院,在校生24492人,其中本科生22910人,博士、硕士研究生1582人,本科毕业生就业率连续20年处于省内高校前列,被教育部授予“全国毕业生就业典型经验高校”“全国青年就业创业教育先进集体”。

学校坚持“以师为尊、为师服务”理念,大力实施“人才强校”战略,现有教职工1785人,近年来涌现出以“全国优秀教师”“全国优秀教育工作者”“省优秀教师”“省级教学名师”和省级“教学团队”“教育科研团队”等为代表的一大批优秀人才与优秀团队,以及大批“双师双能型”教师。

学校建有“煤矿事故应急救援与影响控制”博士特需人才培养项目,可授予安全科学与工程一级学科博士学位,拥有安全科学与工程一级学科博士后科研流动站。具有硕士研究生推免权,有11个硕士一级学科学位授权点,1个硕士二级学科学位授权点,9个硕士专业学位授权类别。拥有9个省级领军人才梯队。建有省部级重点实验室5(其中,省部共建实验室1),省部级工程技术研究中心9个,省级协同创新中心1个、省级重点培育智库1个、省高校人文社科重点研究基地1个。具有国内一流的工程训练与基础实验中心等一批高端科技服务平台。

学校现有本科专业61个,其中国家一流本科专业建设点6个、省一流本科专业建设点18个,已通过国家工程教育认证专业6个。2门国家级一流课程、16门省级一流课程、2门省级课程思政建设示范课程、6支省级课程思政示范课程和教学团队。2个国家级大学生校外实践教育基地、1个省级人才培养模式创新示范区、1个国家级示范性虚拟仿真实验教学项目、3个省级虚拟仿真实验教学中心、1个省级示范性虚拟仿真实验教学项目、4个省级实验教学示范中心、2个振兴东北老工业基地人才培训中心、1个国家煤矿安全培训基地。

“十三五”以来,学校承担国家科技支撑计划、国家重点研发计划项目(课题)、国家自然科学基金项目等国家级项目47项、省部级项目136项,科技经费总额5.08亿元。获省部级科技奖励64项。现有煤矿深部开采地压控制与瓦斯治理实验室等5个省(部)级重点实验室,9个省(部)级工程中心、资源城市可持续发展研究中心1个省级智库和1个“矿产资源开发利用”省级协同创新中心。服务国家安全生产技术支撑体系的“瓦斯等烃气输运管网安全基础研究”中心实验室是国内外较早进行水合物技术预防瓦斯灾害和瓦斯固化储运的研究平台。

学校坚持加强对外交流合作。积极推进跨文化学习互动,拓宽国际合作领域,与俄罗斯、加拿大开展中外合作办学项目20余年,与29个国外高校建立校际合作伙伴关系。

学校先后荣获“全国文明单位”“全国五一劳动奖状”“全国教育系统关心下一代工作先进集体”“全国五四红旗团委”等20余项国家级荣誉和省“先进基层党组织”“文明单位标兵”“师德建设十佳单位”等80余项省级荣誉。

学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,坚持立德树人根本任务,坚持“四个服务”目标方向,坚持内涵发展,深化综合改革,全面从严管党治党,奋力谱写新时代学校高质量发展新篇章,为建成矿业特色鲜明的高水平应用型大学而努力奋斗。

二、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

三、招聘计划

详见《黑龙江科技大学2023年上半年公开招聘博士教师计划表》(附件1)。

四、招聘人员的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,具有良好的思想政治品德,有强烈的事业心和责任感,能全身心地投入岗位工作。

2.热爱教育事业,服从学校工作安排,具有良好的职业道德和团结协作精神以及相应的组织管理能力,在工作中勇于探索创新。

3.签订聘用合同前,须获得研究生学历、博士学位。港澳台地区和国外毕业院校,须有教育部留学服务中心的学历学位认证书。

4.本、硕、博专业须一致或相近。

5.原则上要求年龄在40周岁以下(198311日以后出生),高级职称人才、急需紧缺人才,经学校研究后,年龄可适当放宽。

6.身心健康,无传染病或重大疾病,仪表端庄、口齿清晰,具有良好的语言表达和沟通能力。

7.服从招聘单位对岗位的安排和调整。

8.下列人员不得报名:

1)曾因犯罪受过刑事处罚人员,曾受行政处罚劳动教养人员,曾被开除公职人员。

2)在各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。

3)尚未解除党纪政纪处分、有违法违纪行为正在接受审查的人员。

4)被纳入失信被执行人员名单的人员。

5)其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。

五、引进人才待遇

聘用人员纳入黑龙江省事业单位在编人员管理,享受国家和我省统一规定的事业单位工作人员及学校在编教职工的相应待遇。

(一)杰出人才。对于全职引进的,一次性给予税后安家费200万元,购房补贴100万元,生活补贴每月发放1万元,连续5年按月发放,科研启动资金和年薪面议,家属可相应安置。

(二)领军人才。对于全职引进的,一次性给予税后安家费100万元,购房补贴50万元,生活补贴每月发放0.5万元,科研启动资金和年薪面议,家属可相应安置。

(三)拔尖人才。对于全职引进的,一次性给予税后安家费50万元,购房补贴30万元,生活补贴每月发放0.3万元,连续5年按月发放,科研启动资金和年薪面议,家属可相应安置。

(四)省级高层次人才。对于全职引进的,一次性给予税后安家费30万元,购房补贴10万元,生活补贴每月发放0.2万元,连续5年按月发放,科研启动资金面议,家属可相应安置。

(五)优秀博士。对于紧缺急需专业全职引进且成果突出的博士,可一人一议,校内兑现相应高级专业技术职务待遇。对于全职引进且符合我校相应高级专业技术职务标准的,校内兑现相应高级专业技术职务待遇,相应职称待遇保留一个聘期。全职引进的博士配偶可校内安置工作,按学校《博士配偶安置校内暂行办法》执行。

1.青年拔尖。全职引进,一次性给予税后安家费25万元,科研启动资金理工科10万元,人文社会科学学科5万元,博士津贴1000/月。

2.青年骨干。全职引进,一次性给予税后安家费20万元,科研启动资金理工科8万元,人文社会科学学科4万元,博士津贴1000/月。

3.青年优秀。全职引进,一次性给予税后安家费15万元,科研启动资金理工科6万元,人文社会科学学科3万元,博士津贴1000/月。

4.青年博士。全职引进,一次性给予税后安家费10万元,科研启动资金理工科3万元,人文社会科学学科1.5万元,博士津贴1000/月。

六、几点说明

1.应届人员毕业前须与我校签署三方协议,并在毕业后2个月内持报到证到校办理入职手续;往届人员须在拟聘用人员公示后2个月内到校办理入职手续。入职前,须按时转递个人人事档案。

2.公示期满的拟聘用人员,凡在档案审查过程中有弄虚作假或档案不符合相关规定及聘用原则的,取消聘用。

七、联系方式

地址:哈尔滨市松北区浦源路2468

邮编:150022

八、本公告由黑龙江科技大学人事处负责解释

附件1:黑龙江科技大学2023年上半年公开招聘博士教师计划表(附后)

序号

招聘岗位名称

招聘数量

学历学位

招聘专业(方向)

1

矿业工程学院教师

9

博士研究生

采矿工程、机械工程(矿山机械方向)、大数据与人工智能(智能开采方向)、计算机科学与技术(智能开采方向)、电气自动化(智能开采方向)、信息与通信工程(智能开采方向)、物联网工程(智能采矿方向)、矿物加工工程、材料科学与工程、环境科学与工程、地球物理勘探、矿井地质、煤系资源勘查、水文地质、环境地质、大地测量学与测量工程、地图制图学与地理信息工程、摄影测量与遥感等专业(方向)

2

环境与化工学院教师

4

博士研究生

化学、化工、材料科学与工程等专业(方向)

3

安全工程学院教师

6

博士研究生

安全科学与工程、矿业工程、动力工程及工程热物理、土木工程、管理科学与工程等专业(方向)

4

电气与控制工程学院教师

9

博士研究生

电气工程、控制科学与工程、仪器科学与技术、信息与通讯工程、计算机科学与技术、电子科学与技术等专业(方向)

5

电子与信息工程学院教师

8

博士研究生

信息与通信工程、计算机科学与技术、软件工程、控制科学与工程、电子科学与技术、仪器科学与技术、电气工程等专业(方向)

6

机械工程学院教师

9

博士研究生

机械设计及理论、工程机械、动力机械工程、车辆工程、材料科学与工程、机械电子工程、机械设计制造及其自动化、控制理论与控制工程、管理科学与工程、计算机科学与技术、信息与通信工程、工业设计、艺术设计等专业(方向)

7

材料科学与工程学院教师

8

博士研究生

材料科学与工程专业、冶金工程专业、材料与化工、机械工程等专业(方向)

8

建筑工程学院教师

4

博士研究生

结构工程、岩土工程、防灾减灾与防护工程、桥梁与隧道工程、道路与铁道工程、交通运输工程等专业(方向)

9

计算机与信息工程学院教师

10

博士研究生

计算机科学与技术、电子科学与技术、信息网络安全、计算机应用技术、人工智能、软件工程、智能科学与技术、数字媒体、信息安全、物联网工程、通信工程、控制工程、大数据技术与应用、电子信息等专业(方向)

10

管理学院教师

6

博士研究生

信息资源管理、计算机及信息系统、数据库与数据结构、商务智能与决策支持系统、会计、财务管理、审计、企业管理、市场营销、人力资源、企业投资、税务等专业(方向)

11

经济学院教师

5

博士研究生

经济学、管理学、应用数学、金融工程、国际商务、跨境电商、区域经济、理论经济学、应用经济学等专业(方向)

12

人文社会科学学院教师

4

博士研究生

汉语言文学、社会工作、社会学、管理学、心理学等专业(方向)

13

马克思主义学院教师

4

博士研究生

马克思主义理论、政治学、历史学(中国近现代史)等专业(方向)

14

理学院教师

10

博士研究生

固体力学、流体力学、轮机工程、数学与应用数学、基础数学、信息与计算科学、计算数学、运筹学与控制论、经济学、金融学、概率论与数理统计、统计学、精算学、数据科学、控制科学与工程(机器学习、数据挖掘、博弈行为与统计学)、人工智能、光学、凝聚态物理、发光材料等专业(方向)

15

外国语学院教师

4

博士研究生

文学、语言学、翻译、商务英语、跨文化交际等专业(方向)

16

体育部教师

1

博士研究生

运动训练学、体育人文社会学等专业(方向)

 

来源:高校人才网

/announcement/detail/88278.html

 

 


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