职位描述

岗位职责：学校人力资源室日常管理事务。

任职要求：

1、 学历要求：原始学历为本科学历并取得学位证；

2、专业要求：人力资源管理、财务、会计相关专业；　　

3、 经历要求：一年以上人力资源管理工作经验，对人力资源管理各模块有深入的了解及具体的操作；

4、 英语要求：国家英语等级考试（cet）4级以上（或分数425分以上）

5、 计算机能力要求：取得国家计算机等级证书二级以上，了解一定的C语言、java语言，能熟练操作办公软件及人事管理软件，对EXCEL应用、VBA应用熟练。熟悉并掌握统计软件及图片制作软件。

6、专业技能要求：了解国家各项劳动人事法规政策，具有助理人力资源管理师以上证书（国家职业资格三级）、具有会计上岗证。

7、 其他要求：具有良好的书面、口头表达能力，沟通领悟能力强；工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

8、 完成领导交予的其他事项。