1、负责人员的招聘、录用手续的办理、新进职工的职前教育等工作;
2、负责公司劳动合同的管理工作;
3、负责公司员工技术等级、技术职称的证书管理、申报、考核、培训等工作;
4、保证人事信息库的数据完整性、准确性;
5、完成各类公司统计报表的制作、上报工作,将有关资料归档。
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