1.落实开展上级和公司党委部署的各项工作,参与组织、制定公司发展规划与管理制度体系,并监督实施,撰写综合性工作计划、总结报告等有关文件;
2. 协助贯彻企业文化、政策及流程的执行,参与人力资源部、综合部、财务部、党委纪委办公室等相应部门的工作,保证公司内部管理体系的平稳和高效运行;
3.辅助加强部门文化建设,加强部门内部员工沟通管理及外部宣传管理。
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