6000-8000元
人力资源管培生
发布时间:2024-09-30浏览量:3766
岗位职责:
1、负责依据集团发展战略与营销战略,制定负责区域内招聘计划;
2、负责组织具体招聘工作的实施,包含招聘网站维护、简历筛选、面试安排及评估、背景调查、新员工入职办理、试用期跟进;
3、负责建立并维护公司人才库,确保其有效性;
4、负责外部招聘渠道(网站、院校)的关系维护及内聘工作的组织;
5、负责定期对招聘工作进行总结分析,提交总结报告,提出合理化建议。
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