² 青藤人才

1、什么是“青藤人才计划”项目？

赛赋医药“青藤人才”是赛赋医药集团专门设立的后备管理骨干人才优选计划。通过严格的甄选、全方位的培养以及建立快速晋升通道等方式，搭建公司可持续发展的管理人才队伍，为实现公司战略目标打下坚实的人才储备基础！实现公司发展与个人发展双赢目标！

赛赋医药2023“青藤人才计划”是赛赋医药集团针对青藤人才设立的2023年专项校招人才计划，从源头选拔一批有理想、有抱负的青年人才，重点培养，储备赛赋医药集团未来发展的优秀后备管理骨干人才。

2、培养目标与培养方式：

1、培养目标：本着择优选拔，快速培养，快速提拔的原则，通过1-2年培养成为公司骨干管理者。

2、培养方式：以实战为主，结合管理课程植入、管理实践与项目参与、快速轮岗与辅导、外派学习等多种培养方式。

3、我们需要优秀的您：

1、认同公司企业文化、战略发展目标；

2、具有明确的职业发展规划、管理意愿，强烈的事业心和成就动机；

3、敢于接收挑战任务，敢于担当；

4、具有团队协作能力、抗压能力；