1. 人事专员岗位职责：

（1）组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行

（2）组织设计和完善公司的组织机构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源

（3）组织开展岗位分析，编制员工职业生涯规划和人才梯队计划

（4）负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才

任职要求：

（1）大专以上学历，人力资源、行政管理、市场营销等相关专业。

（2）工作认真负责、吃苦耐劳，具有团队精神

（3）善于沟通，具有良好的沟通能力