空军工程大学装备管理与无人机工程学院文职人员招聘

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一、学院基本情况

学院是一所突出新域新质作战力量和特色专业领域建设的兵种专业类高校教育院校，是全军唯一以“无人机”命名的专业学院。主要承担质量控制、安全监督、军机适航、装备采购、试验鉴定、无人机等领域，生长军官、研究生和任职培训以及空军勤务学院专业学员基础培训任务。

学院现有3个一级学科博士点，1个军队重点学科，1个博士后科研流动站，1个军队2110工程和“空天学科发展工程”重点建设学科专业领域。学院获评国家、军队、省级重点课程建设成果15门，被教育部授予“计算机类专业系统能力培养试点高校”。目前，本科年招生数量占到了全校近30%，先后组建了4个“砺剑”俱乐部，学员年均获得省部级以上学科竞赛奖励100余项，数十篇本科学员论文被评为陕西省、全国优秀毕业论文。

学院主要学科引进要求

管理科学与工程、航空宇航科学与技术、交通运输工程、机械工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、安全科学与工程、电子科学与技术、信息与通信工程

文职人员身份招聘有关情况

1.身份地位。文职人员是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

2.职业发展。军队建立了培训、考核、任用交流、等级调整和退出等较为完善的政策机制，用来支撑文职人员职业发展，总的来看，文职人员职业稳定，发展路径顺畅。

3.招考条件。招考对象以原“985工程”“211工程”或“双一流”高校毕业生为主，具体岗位和招考条件以全军公布的招考计划为准。应聘人员一般应具备以下条件：

①政治条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。其中报考政治机关管理岗位的应为中共党员。

②学历条件。应聘讲师岗位的，一般应具有博士研究生学历学位，博士为原“985工程”“211工程”或“双一流”院校毕业，本科为全日制一本以上院校。应聘管理岗位的，应具有原“985工程”“211工程”或“双一流”高校全日制本科以上学历学位，教务、科研等专业性较强的管理岗位应具有全日制硕士研究生以上学历学位。

③资格条件。具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

④身体条件。报考人员应符合《军队聘用文职人员体检检查通用标准（试行）》规定的标准条件。

⑤年龄条件。报考科级副职以下或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁；报考科级正职或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。

4.专业需求。2023年具体招聘岗位计划以军队人才网发布为准。

①博士研究生：交通运输工程、管理科学与工程、机械工程、航空宇航科学与技术、控制科学与工程、计算机科学与技术、安全科学与工程、信息与通信工程、电子科学与技术专业。②硕士以下：管理科学与工程、航空宇航科学与技术、法学专业。

5.招考流程。按照全军面向社会公开招考文职人员工作统一组织，具体时间节点以军委政治工作部发布的年度招考公告为准。可登陆军队人才网（http://www.81rc.mil.cn）查看相关内容，主要流程包括：网上报名、资格初审、统一考试（博士免笔试）、面试考核、体格检查、政审考察、公示录用，入职试用期6个月后办理转正任职。

6.福利待遇。

①工资待遇。军队建立统一的文职人员工资制度，工资包括基本工资、津贴、补贴等。发到个人的一般工资水平为：硕士研究生确定为专业技术十二级，工资标准为9500元左右；博士研究生确定为专业技术十级，工资标准为11000元左右（以上均以陕西西安为例，含住房补贴）。年度考核结果称职以上的，按本人1个月的工资收入每年发放奖励工资。此外对于有工作经历的人员，还会根据本人资历，合理确定岗位的等级。

②住房保障。文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行（住房公积金目前是按照上一年度月平均工资的24%确定，个人和单位分别缴存12%，现行陕西西安标准是每月2160元左右）。

③社会保险。参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加用人单位所在地基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，所在省机关事业单位养老保险，军队为文职人员建立补充保险和职业年金。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助，执行军事任务期间免费医疗。

④福利抚恤。健康体检、子女入托等普惠性福利待遇，与现役军官同等享受。文职人员子女可以享受优质学前教育，就读幼儿园享受与军人同等待遇，均有对口小学、中学，教学质量普遍靠前，均为优质学校。文职人员的伤亡抚恤，按照国家工作人员有关规定执行，战时按照现役军人规定执行。

⑤其他待遇。根据承担和参与的科研项目，发放科研绩效津贴。根据承担的教学任务，按相应的专业技术职务发放课时费。按照现役干部的享受范围、条件和标准，执行防暑降温费（现行标准为每人每月120元）、子女保育教育费（现行标准为每人每月500元）、夫妻两地分居费（现行标准为每人每月1000元）等福利待遇制度。按照部队驻地城市事业单位标准发放取暖补贴。现行标准每月报销200元通信费，因公外出单位保障车辆或报销差旅费，每年按享受探亲假标准发放探亲路费，每年享受寒暑假50天左右。

2023年管院面向社会公开招考文职人员岗位计划（非定向)

直接选拔招录军官

招录对象:招录对象主要从“双一流”建设高校中的一流大学建设高校，或者“双一流”建设学科的理学、工学以及其他紧缺急需专业的应届博士毕业生中选拔，拟招录对象本硕博毕业院校原则上均应为原“985”“211”或“双一流”高校，特别优秀的，本科第一学历可以适当放宽。

招录条件:直接选拔招录坚持聚焦实战、需求牵引、精准补充、人岗相适的原则，招录对象应具有中华人民共和国国籍，具有优良的政治素质和道德品行，具有履行职责的专业能力，志愿献身国防，热爱军事职业。同时，还应符合下列条件:

①学历学位条件:全日制博士研究生学历且在规定学制内取得相应学位。

②年龄条件：博士研究生年龄不超过34岁，其中，工作急需的博士研究生以及少数民族和曾经服过现役的毕业生年龄可以放宽1岁。

③身心条件：具有正常履行职责的身体条件和心理素质，参加军队组织的体格检查且结论为合格。

④不符合范围情形：成人教育，网络教育，开放教育和职业教育的毕业生，以及军队院校为地方培养的毕业生，普通高等学校招收的定向就业毕业生，被作留级处理或中途休学超过半年（不含应征入伍）的毕业生。

招录程序：空军将通过军队人才网发布计划(网址：http://www.81rc.mil.cn或者http://81rc.81.cn)，具体发布时间待定。按照网上报名、考察筛选、体检政审、专业考评、报到入伍的程序进行，对审批确定的招录对象，用人单位将安排为期2月的入伍训练和当兵锻炼，期满后由空军统一审批办理入伍手续。

福利待遇：

  ①功勋荣誉制度：按《军队功勋荣誉表彰条例》有关规定，为党、国家和军队作出突出贡献的军官，依法获得功勋荣誉，广为人知的有“八一勋章”、荣誉称号、一等功、二等功、三等功等。同时，设立荣誉记载、荣誉宣扬等表彰待遇，对荣立三等功以上奖励的，原籍人武部将举行仪式，为功臣颁送喜报，并在当地主流媒体刊发先进事迹。

②薪资待遇：享受科研岗位津贴、科研绩效津贴、课时费、防暑降温费、通信费、探亲路费、配偶荣誉金、父母赡养补助等福利待遇，起步年薪约为15万元。具有完备的职业发展路径和定期增资机制，随个人成长发展，逐步提升薪资待遇。

③住房保障：按军队有关规定标准住用公寓住房，享受住房公积金和住房补贴等。

④医疗保障：军队实行军官免费医疗，同时配偶及未成年子女享受免费医疗，军官父母及配偶父母享受优惠医疗。

⑤休假保障：除固定双休、节假日外，还享有寒暑假等带薪休假。服役时间达到一定年限或作出突出贡献后，还能够携家属到全国各著名城市的军队疗养院享受免费疗养服务。

⑥家属待遇：军官配偶享受军人配偶荣誉金，父母年龄超过60周岁享受赡养补助。若配偶户籍不在驻地，可办理随军手续，落户军官所在驻地。家属在原籍有工作的，军队驻地地方政府应按照对等原则安排工作；家属未就业的，可申请随军未就业补助，由军队负责缴纳军官家属社保，并发给一定生活补助。军官夫妻双方两地分居的，发给两地分居生活补助。

⑦子女入学：适龄幼儿可入读大学自办的幼儿园，义务教育阶段可入读单位对口的优质中、小学，教学质量普遍靠前。

⑧退役安置：军官达到服役最低年限后，可申请退出现役。安置形式包括退休、转业、逐月领取退役金和复员。

组织程序

1.公布招聘信息：中央军委政治工作部通过军队人才网（网址：http://www.81rc.mil.cn或者 ）向社会发布全军公开招考文职人员信息。

2.网上报名:报考人员根据公布的招考信息，在规定的报名时间内，通过军队人才网报名，按照报名流程及要求，如实填报个人信息和相关证明材料，选择用人单位、招考岗位和考试地点,确认无误后申请报名资格条件初审。

3.资格初审：军队将通过系统对报考人员填报的信息进行初审，确认是否符合报考条件。资格初审通过人员可以即时或者在报名截止时间前使用网上支付方式缴纳报名费，缴费成功并打印出报名回执的为有效报名,报名后不能变更报考信息或退费；未通过资格初审人员在报名期间可以改报其他岗位。

4.统一考试：硕士以下岗位参加全军面向社会公开招考文职人员统一考试。考试开始前，应通过军队人才网下载打印本人准考证。考试内容包括公共科目和1门相应专业科目，主要考核报考人员的综合素质和专业基础。公共科目和专业科目考试大纲，可登录军队人才网浏览下载。博士岗位直接进入面试环节。

5.确定入围名单：中央军委政治工作部按照招考岗位入围比例，根据全军统一考试成绩划定公共科目合格分数线，对达到合格分数线的再按照成绩由高到低确定入围人员名单，并在军队人才网公布。公共科目或者专业科目单科考试成绩为零分或者缺考的，不列入考试入围名单。

6.面试体检：对考试入围对象的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件材料进行复审，合格的参加面试。面试主要考核报考人员的业务知识和专业技能，一般采取现场、线上答题等方式进行。体检在军队医疗机构进行，费用由军队承担。

7.确定预选对象：用人单位按照计划招考人数1：1.2的比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象。其中，面试成绩低于60分或者体检不合格的，不得作为预选对象；总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按照百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。

8.组织政审考察：预选对象确定后，相关单位按照规定组织政治考核和综合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法以及主要社会关系等情况；综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力。

9.确定拟录用对象：对政审考察和体格检查合格的预选对象，按照总成绩排名确定拟录用对象名单，并在军队人才网同步公示。

10.审批录用：公示无异议或者反映问题不影响录用的人选，由大单位政治工作部门审批录用。新录用人员通过审批后，用人单位按规定及时通知其到岗工作。其中，专业技术岗位的新录用人员，用人单位及时与其签订聘用合同，合同期限起算时间按照军队文职人员聘用合同管理有关规定执行。岗前培训和试用期考核不合格的，取消录用资格。

联系方式

简历投放邮箱：1454893168抄送邮箱gbhaojob

电话咨询：029-84788492

来源：高校人才引进网/zhaopin/kjgcdxzb/53658.html