岗位职责：

1、协助开展招聘管理、薪酬管理、绩效管理、培训管理、员工关系等人力资源工作；

2、能独立完成工作策划，协助校招等大型活动开展；

3、协助日常行政事务；

4、完成上级安排的其他工作。

任职要求：

1、个性阳光自信，善于人际交往，具备人力资源专业理论知识储备；

2、具备良好的逻辑思维，善于思考，懂得工作策划，自驱力强，主动反馈意识强；

3、具备良好的心理素质，抗压力强，善于沟通表达与公文写作，组织协调能力强，学习力、执行力强；

4、熟练使用基础办公软件，熟悉视频剪辑、绘图等软件。