本岗位为集团126人才项目招聘岗位，人才定位为企业中高层后备人才，员工将依次经过：“1”周的集中培训、“2”个月的轮岗学习、“6”个月管理干部一对一带教，考核通过后将正式入库进入高速发展通道。

1、专业要求

工艺方向：材料科学与工程、无机非金属、化学、物理等理工类相关专业

设备方向：机械、电气、自动化、测控、电子等理工科相关专业

品质方向：机械、自动化、材料、物理、化学、数学等理工科相关专业

电站方向：电气、自动化、机械、土建、建筑学、工程管理等理工科相关专业

企管类（采购/销售/财务/人力）：工商管理、会计、国际贸易、人力资源管理、心理学、汉语言、英语等相关专业；

2、专业基础扎实、有快速学习能力，善于发现问题、解决问题；

3、积极乐观、志存高远、脚踏实地，培养后能够独挡一面。