2.电子商务、市场营销类
3.工商管理、行政管理、劳动与社会保障类
4.商务英语、翻译（俄语）类
5.法学、汉语言文学类
一、职位名称
管理培训生
二、岗位介绍
管培生作为企业未来经营管理和专业技术的储备人才，需接受为期6-12个月的基层锻炼培养。期间充分了解企业主营业务和管理模式，之后结合个人专业特长、工作需要和培养情况安排岗位。
三、专业要求
所需专业及要求详见附件
序号 | 招聘专业 | 学历要求 | 招聘人数 | 其他要求 |
1 | 通信与信息系统、电子信息类 | 1.本科及以上 2.应届毕业生 | 30 | 毕业后公司组织体检不合格、未取得毕业证的毕业生，不予录用。 |
2 | 新能源材料与器件类 | |||
3 | 自动化、电气工程及其自动化类 | |||
4 | 工程管理、建筑与能源应用工程类 | |||
5 | 机械工程、安全工程、能源与动力工程类 | |||
6 | 财务管理、会计学类 | |||
7 | 电子商务、市场营销类 | |||
8 | 物联网工程、大数据管理与应用、信息管理与信息系统类 | |||
9 | 工商管理、行政管理、劳动与社会保障类 | |||
10 | 物流工程类 | |||
11 | 商务英语、翻译（俄语）类 | |||
12 | 法学、汉语言文学类 |
四、应聘流程
（一）报名
1、接收简历截止时间：2022年12月3日
2、本次报名仅接受网上邮箱报名。应聘人员将全部报名材料以压缩包的形式一并发送至邮箱tsnyjthrzp。邮件主题及文件命名格式为：姓名+学校+专业。在此期限外提交的报名信息及材料，将不予受理。
3、报名材料内容：
①《应聘登记表》（附件1），要求打印并签字，上传扫描件，要求图像清晰；
②个人简历电子版；
③身份证正反面扫描件；
④就业推荐表扫描件；
⑤在校成绩单（学校教务处盖章）扫描件；
⑥英语等级证书扫描件；
⑦奖励证书及荣誉证明扫描件；
⑧近期免冠2寸电子版证件照。
⑨《应聘人员基本信息一览表》电子版（附件2）
（二）资格审查
工作人员对报名材料进行资格审核，审核合格者进入下一轮测试，未通过资格审查环节的，不再通知。
（三）性格测试及面试
由唐山能源集团统一组织性格测试及面试，具体安排另行电话通知应聘者，性格测试将以邮箱的形式发送，应聘人员保持手机畅通。
（四）确定录用人选
根据面试结果，按照择优录用原则，确定录用人员名单，签订三方协议。
