学术领军人才A1

1.诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖、阿贝尔奖、沃尔夫奖等国际权威奖项获得者；

2.国家最高科学技术奖获得者；

3.国家科学技术奖一等奖及以上（国家自然科学奖为二等奖及以上）第一完成人；

4.中国科学院院士（含外籍院士）；

5.中国工程院院士（含外籍院士）；

6.中国社会科学院学部委员；

7.浙江省鲲鹏计划入选者；

8.宁波市顶尖人才；

9.美国、英国、德国、法国、日本、加拿大、澳大利亚等国家最高学术权威机构的院士；

10.海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

学术领军人才A2

1.中国青年科技奖获得者；

2.国家科学技术奖二等奖及以上第一完成人；

3.国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者；

4.国家级教学成果奖一等奖第一完成人；

5.教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）一等奖第一完成人；

6.国家引才工程入选者；

7.国家高级人才计划杰出人才、领军人才；

8.百千才工程国家级人才入选者；

9.国家级教学名师；

10.浙江省特级专家；

11.海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

学术领军人才A3

1.国家科学技术奖获奖者（排名前二）；

2.国家级教学成果奖第一完成人；

3.教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）二等奖获奖者；

4.国家自然科学基金优秀青年科学基金项目获得者（含海外人才项目）；

5.浙江省科学技术奖一等奖第一完成人；

6.教育部高等学校科学研究优秀成果奖（科学技术）一等奖第一完成人；

7.国家引才工程入选者（青年人才）；

8.国家国家高级人才计划入选者（青年人才）；

9.省级引才工程入选者；

10.省级国家高级人才计划杰出人才或领军人才入选者；

11.省级教学名师；

12.中科院国家高级人才计划A、B类入选者。

学科带头人B

一般应具有正高级专业技术职务，且具有博士学位，理工类年龄一般不超过45周岁，人文社科类年龄一般不超过50周岁，业绩突出者可放宽至55周岁，符合如下条件：

1.浙江省151人才工程第二层次及以上培养人选；

2.省级各类科技奖项二等奖及以上获得者（一等奖及以上奖项排名前两位、二等奖排名第一）；

3.省级教学成果奖一等奖及以上获得者（排名第一）；

4.宁波市甬江引才工程（“3315”计划、“泛3315”计划）创新个人项目、创新团队项目带头人；

5.宁波市有突出贡献专家；

6.甬江学者特聘教授；

7.具有与以上相当学术地位或业绩的高层次人才。

8.或近5年取得以下业绩：

自然科学类：

1.主持国家级C类及以上项目1项；或获得省部级教学成果奖/科学技术奖（政府奖）三等奖以上1项；或获得100万元以上到账经费的横向项目1项；或成果转让经费累计达100万以上。

2.发表一级核心期刊论文5篇，其中权威期刊至少2篇；或顶级期刊1篇。

人文社科类：

1.主持国家级C类及以上项目1项；或获得省部级教学成果奖/科学技术奖（政府奖）三等奖以上1项；或获得50万元以上到账经费的横向项目1项；或成果转让经费累计达100万以上。

2.发表一级核心期刊论文4篇（其中国内一级出版社出版的学术专著可以代替1篇学术论文要求，最多可替代2篇）；或权威期刊论文2篇；或顶级期刊论文1篇。

学术骨干C

自然科学类：具有博士学位，年龄一般不超过40周岁。近5年取得以下业绩：

1.主持国家级项目1项或省部级项目2项；或获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖以上1项；或获得80万元以上到账经费的横向项目1项；或成果转让经费累计达100万以上。

2.发表一级核心期刊学术论文4篇；或权威期刊论文2篇。

人文社科类：具有博士学位，年龄一般不超过45周岁。近5年取得以下业绩：

1.主持国家级项目1项或省部级项目2项；或获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖以上1项；或获得40万元以上到账经费的横向项目1项；或成果转让经费累计达100万以上。

2.发表一级核心期刊学术论文3篇，其中国内一级出版社出版的学术专著可以代替1篇学术论文要求。

优秀博士D1

海内外优秀博士，在所在研究领域学术业绩突出，一般要求年龄在35周岁以下。应满足以下条件：

近5年内，发表一级期刊论文2篇。

优秀博士D2

海内外优秀博士，在所在研究领域学术业绩比较突出，一般要求年龄在35周岁以下。应具有特殊学科专业（思政、建筑学、工业设计、安全工程、德语、体育等）博士学位。

师资博士后E

已取得博士学位且获得博士学位不超过3年，理工类年龄不超过35周岁，人文社科类年龄不超过38周岁，符合《宁波工程学院博士后科研工作站管理办法》中的申请条件。

安家费及购房补贴（含宁波市安家补助和购房补贴）

平台建设及科研启动费

首聘期薪酬

文科

理科

工科

学术领军人才

A1类

不低于1000万，

一人一议

一人一议

年薪，协商确定

A2类

不低于400万，

一人一议

一人一议

A3类

不低于250万，

一人一议

一人一议

学科带头人

B类

200万

50万

100万

150万

年薪或按学校薪酬制度执行

学术骨干

C类

150万

15万

30万

50万

优秀博士

D1类

110万

7万

15万

15万

D2类

90万

5万

7万

7万

注：1.以上待遇均为税前，扣税政策按宁波市有关规定执行；

2.宁波市购房补贴申领须符合相关规定，一般为20-60万元，且在购房后申领；

3.C类及以上各类人才的安家费及购房补贴（扣除宁波市购房补贴后）在入职后申领30%，其余部分在购房时一次性发放；

4.入职杭州湾校区者安家费增加10万元，分五年发放，若五年内调离杭州湾将不再发放；

5.B类、C类、D1类若为紧缺学科专业增加安家费20万元，紧缺学科专业名单由学校发布；

6.D类人才符合宁波市博士后出站留甬（来甬）工作补助申报条件的，安家费及购房补贴增加5万元；

7.E类人才在站期间年薪不低于21万且取得业绩可参与学校绩效分配。按《宁波工程学院博士后科研工作站管理办法》考核合格出站人员达到D1类人才引进条件者，学校按D1类人才引进并兑现待遇，享受安家费和博士后留甬工作补贴共计115万；

8.无法全额享受政府补贴人员须相应核减安家费及购房补贴。

序号

学院

岗位

专业要求

招聘人数

学历、职称要求

备注

1

新能源学院（筹）

学术领军人才

专业要求：化学、材料、电气工程、自动化等相关专业；

研究方向：储能技术（锂离子电池、钠离子电池和全固态电池等）；氢能与燃料电池（制氢、金属空气电池、固体氧化物燃料电池等）；光伏技术（有机、钙钛矿电池等）；能源系统工程（储能系统工程、智慧能源系统等控制技术等）

2

博士且正高

达到学术领军人才条件；学校提供平台，单独建团队，自主进人。

2

新能源学院（筹）

学科带头人或学术骨干

10

博士且正高/副高

学科带头人45周岁以下，学术骨干40周岁以下

3

新能源学院（筹）

优秀博士D1

30

博士

4

电信学院

学术领军人才

电子科学与技术/信息与通信工程/电气工程/控制科学与工程/光学工程/光学

2

博士且正高

达到学术领军人才条件；学校提供平台，单独建团队，自主进人

5

电信学院

学科带头人

2

博士、教授

6

电信学院

学术骨干

3

博士

7

电信学院

优秀博士D1

10

博士

欢迎应届/历届博士毕业生应聘

8

网络空间安全学院（计算机学院）

学术领军人才

计算机科学与技术/人工智能/网络空间安全/信息与通信工程/控制科学与工程

1

博士、正高

达到学术领军人才条件；学校提供平台，独立组建团队，自主引才

9

网络空间安全学院（计算机学院）

学科带头人

1

博士、正高

10

网络空间安全学院（计算机学院）

学术骨干

1

博士

11

网络空间安全学院（计算机学院）

优秀博士D1

6

博士

欢迎应届/历届博士毕业生应聘

12

建交学院

学术领军人才

土木工程，具体方向不限

1

博士且正高

达到学术领军人才条件；学校提供平台，单独建团队，自主进人。

13

建交学院

学科带头人

结构工程、岩土工程、通风及空调工程、防灾减灾工程及防护工程、桥梁与隧道工程、交通运输规划与管理、交通信息工程及控制、道路与铁道工程（道路方向）、建筑设计及其理论、城市规划与设计

1

博士且正高

年龄一般不超过45周岁。

14

建交学院

学术骨干

2

博士或正高

年龄一般不超过40周岁。

15

建交学院

优秀博士D1

12

博士

16

建交学院

优秀博士D2

建筑设计及其理论、城市规划与设计

2

博士或正高

17

材化学院

学科带头人

化学工程与技术

1

博士且正高

达到学术领军人才条件；学校提供平台，单独建团队，自主进人。

18

材化学院

学科带头人

等离子体表面工程

1

博士且正高

达到学术领军人才条件；学校提供平台，单独建团队，自主进人。

19

材化学院

学科带头人

安全工程

1

博士且正高

45周岁以下

20

材化学院

学科带头人

油气储运工程

1

博士且正高

45周岁以下

21

材化学院

优秀博士D1

化学工程与技术

1

博士

22

材化学院

优秀博士D1

不限（紧扣备注的研究方向）

12

博士

符合学院已有创新团队方向，作为团队成员引进：有机无机杂化材料，有机光电材料；有机方法学；生物质材料改性与应用；高分子材料；锂电池/燃料电池；热电材料；金属材料/处理及表面处理/材料成型，磁性材料

23

材化学院

优秀博士D2

安全工程

1

博士

24

材化学院

优秀博士D1

油气储运工程

1

博士

25

材化学院

学科带头人

光学、光学工程

1

博士且正高

45周岁以下（特别优秀者可放宽年龄限制）,有国家面上基金或相当级别项目主持经历。

26

材化学院

学科带头人

色彩化学及工程

1

博士且正高

45周岁以下（特别优秀者可放宽年龄限制）,有中国或外国国家面上基金或相当级别项目主持经历。

27

材化学院

学科带头人

纤维着色化学及工程

1

博士且正高

45周岁以下（特别优秀者可放宽年龄限制）,有中国或外国国家面上基金或相当级别项目主持经历。

28

材化学院

优秀博士D1

色彩化学及工程

2

博士

符合学院已有创新团队方向，作为团队成员引进：色彩化学及工程。有博士后经历的优先考虑。

29

材化学院

优秀博士D1

纤维着色化学及工程

2

博士

符合学院已有创新团队方向，作为团队成员引进：纤维着色化学及工程。有博士后经历的优先考虑。

30

微纳材料与器件创新研究院

学术领军A1

纳米材料/半导体材料（宽禁带半导体SiC和金刚石、半导体量子点与显示照明、半导体微纳材料与新能源、半导体物性理论研究）

1

博士且正高

中国两院院士

31

微纳材料与器件创新研究院

学术领军A2

1

博士且正高

杰青等国家重点人才

32

微纳材料与器件创新研究院

学术领军A3

1

博士且正高

优青等国家重点人才

33

微纳材料与器件创新研究院

学术骨干

4

博士且副高以上职称

34

微纳材料与器件创新研究院

优秀博士D1

4

博士

35

机械学院（汽车学院）

学术领军人才

机械类（机械、机电、自动化、智能制造、模具设计等）

1

博士且正高

达到学术领军人才条件；学校提供平台，单独建团队，自主进人。

36

机械学院（汽车学院）

学科带头人或学术骨干

2

博士且正高/副高

学科带头人45周岁以下，学术骨干40周岁以下

37

机械学院（汽车学院）

优秀博士D1

5

博士

38

机械学院（汽车学院）

学术领军人才

汽车类（新能源汽车、智能网联汽车等）

1

博士且正高

达到学术领军人才条件；学校提供平台，单独建团队，自主进人。

39

机械学院（汽车学院）

学科带头人或学术骨干

2

博士且正高/副高

学科带头人45周岁以下，学术骨干40周岁以下

40

机械学院（汽车学院）

优秀博士D1

8

博士

41

机械学院（智能制造技术与装备团队）

优秀博士D1

水射流控制与检测

1

博士

42

机械学院（智能制造技术与装备团队）

优秀博士D1

微纳加工

1

博士

43

机械学院（智能制造技术与装备团队）

学术骨干或优秀博士D1

精密/超精密加工技术与装备

2

博士

学术骨干40周岁以下且副高及以上职称

44

经管学院

学科带头人

国际商务

1

博士且正高

45

经管学院

学术骨干

工商管理类

2

博士

46

经管学院

优秀博士D1

4

博士

47

经管学院

学术骨干

经济类

1

博士

48

经管学院

优秀博士D1

2

博士

49

经管学院

优秀博士D1

会计学

3

博士

50

经管学院

优秀博士D1

物流工程、物流管理、计算机

5

博士

51

人艺学院

优秀博士D1

汉语言文学：写作学、秘书学、文学批评等方向

1

博士

能胜任双语课程、有海外经历者优先。

52

人艺学院

优秀博士D1

中国哲学：明清哲学（阳明学）、中国传统哲学、文化与现代化等方向

1

博士

熟悉数字人文研究技术手段者优先考虑。

53

人艺学院

学科带头人

新闻传播学：传播学，新媒体与社会，文化传播，数字文化等方向

1

博士且教授

50周岁以下，近5年发表高水平论文业绩突出者，年龄或学历条件可以适当放宽；精通量化统计者优先考虑。

54

人艺学院

学术骨干

1

博士

45周岁以下，近5年发表高水平论文业绩突出者，年龄条件可以适当放宽；精通量化统计者优先考虑。

55

人艺学院

优秀博士D1

3

博士

56

人艺学院

学科带头人

工业设计类相关专业：设计学、机械类、计算机人机交互类相关学科专业

1

博士且教授

50周岁以下，近5年高水平论文业绩突出者，年龄或学历条件可适当放宽。

57

人艺学院

学术骨干

1

博士且副教授

40周岁以下，近5年高水平论文业绩突出者，年龄或学历条件可适当放宽。

58

人艺学院

博士D1/D2类

工业设计类相关专业：设计学、艺术设计、数字媒体艺术、机械类、信息类、计算机类相关学科专业

3

博士

59

人艺学院

学科带头人

公共管理、城市管理类学科方向

1

博士且教授

50周岁以下，近5年高水平论文业绩突出者，年龄或学历条件可适当放宽；精通量化统计者优先考虑。

60

人艺学院

优秀博士D1

公共管理、公共行政、政治学、城市管理、公共政策类学科方向

3

博士

精通量化统计者优先考虑。

61

外语学院

学科带头人

外国语言文学

1

博士且教授

50周岁以下，有海外经历优先。

62

外语学院

学术骨干

外国语言文学

2

博士且副教授以上职称

45周岁以下，有海外经历优先。

63

外语学院

优秀博士D1

5

博士

64

外语学院

优秀博士D1

英国语言文学（翻译方向）

2

博士

65

外语学院

优秀博士D2

德国语言文学

2

博士

66

外语学院

优秀博士D2

日本语言文学

1

博士

45周岁以下，有海外经历优先。

67

理学院

学科带头人

概率统计

1

博士且正高

50周岁以下

68

理学院

学科带头人

应用数学

1

博士且正高

50周岁以下

69

理学院

学术骨干

经济学类、金融学类

1

博士且副高

50周岁以下（紧缺人才）

70

理学院

学术骨干

数据科学

1

博士且副高

40周岁以下（紧缺人才）

71

理学院

学术骨干

计算机应用（软件开发）

1

博士且副高

40周岁以下（紧缺人才）

72

理学院

优秀博士D1

概率统计

1

博士

73

理学院

优秀博士D1

地理信息系统（空间数据挖掘）

1

博士

74

理学院

优秀博士D1

计算机应用（软件开发）

1

博士

75

理学院

优秀博士D1

应用数学、基础数学

3

博士

76

理学院

优秀博士D1

数据科学

1

博士

77

理学院

优秀博士D1

经济学类、金融学类

1

博士

78

机器人学院

学科带头人

自动化类（自动控制、电子、机器人等）

1

正高

50周岁以下

79

机器人学院

学术骨干

1

博士且副高

45周岁以下

80

机器人学院

优秀博士D1

4

博士

81

机器人学院

学科带头人

计算机类（计算机，人工智能、机器人等）

1

正高

50周岁以下

82

机器人学院

学术骨干

1

博士且副高

45周岁以下

83

机器人学院

优秀博士D1

2

博士

84

机器人学院

优秀博士D1

机械类（机制、机器人等）

2

博士

85

机器人学院

优秀博士D2

工业设计类（设计、艺术等）

1

博士

86

国交学院

学术骨干/优秀博士D1

计算机类、信息类

2

博士

能英语授课

87

国交学院

优秀博士D1

工商管理类

1

博士

英语佳，财会专业方向优先

88

马克思主义学院

学科带头人

马克思主义理论一级学科以下二级学科专业或相近专业

1

博士且教授

中共党员，50周岁以下

89

马克思主义学院

学术骨干

2

博士且副教授

中共党员，40周岁以下

90

马克思主义学院

优秀博士D2

5

博士

中共党员

91

中东欧研究所

学科带头人

国际政治、国际关系、国际经济、情报学、管理科学与工程等专业

1

教授

达到学科带头人条件。

92

中东欧研究所

学术骨干

1

博士且副高

年龄45周岁以下

93

中东欧研究所

优秀博士D1

2

博士

94

中东欧研究所

优秀博士D1

国际政治、国际关系、国际经济、情报学、管理科学与工程、技术经济等专业

1

博士

有俄罗斯高校留学经历，掌握俄语

95

中东欧研究所

优秀博士D1

1

博士

有波兰高校留学经历，掌握波兰语

96

中东欧研究所

优秀博士D1

经济类、工商管理类专业

1

博士

97

体育部

优秀博士D2

体育相关专业

3

博士

田径、球类等专项

备注：优秀博士年龄一般不超过35周岁。