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新疆理工学院2022年高层次人才引进

北京高博中进信息技术有限公司

发布时间:2022-10-13浏览量:128

  • 工作地域:新疆维吾尔自治区
  • 职位类别:教学人员
  • 学历要求:博士
  • 招聘人数:100
专业要求:
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职位描述:

新疆理工学院2022年高层次人才引进

一、学校简介

新疆理工学院现属新疆维吾尔自治区人民政府领导和管理的应用型本科层次普通高等院校,主要培养区域经济社会发展所需要的高素质应用型、技术技能型人才。

2013年,阿克苏地委、行署着眼经济发展和社会稳定长治久安总目标,积极与新疆大学合作洽谈谋划在地区建大学,并达成了规划建设协议。2014年经自治区人民政府批准,同意将隶属于新疆大学管理的科学技术学院(该学院成立于2002年,为民办独立三本院校)逐步搬迁至阿克苏。2015年,阿克苏地委、行署筹措资金15亿余元,以时不我待的紧迫感于当年3月开工建设科技学院阿克苏校区,并实现了当年开工、当年建成、当年招生,创造了高等教育史上的新疆效率、阿克苏速度。至2017年,新疆大学科学技术学院已整体搬迁至阿克苏,并于同年开始筹备转设工作,在自治区人民政府和教育厅的大力支持下,于2019610日经教育部批准,新疆大学科学技术学院成功转设为新疆理工学院(《关于同意新疆大学科学技术学院转设新疆理工学院的函》<教发函〔201951>)。新疆理工学院的成功转设,是阿克苏历史上具有里程碑意义的大事,填补了阿克苏高等教育的空白,补齐了新疆理工教育的短板,铸就了培养区域性高素质人才的摇篮。

学校现占地面积3000余亩,拥有理学、工学、经济学、管理学、文学、法学6个学科门类,34个本科专业,国家级和自治区级一流专业建设点6个(其中通信工程为国家级一流专业建设点,机械设计制造及其自动化、市场营销、计算机科学与技术、过程装备与控制工程、物流工程为自治区一流专业建设点)。学校紧紧围绕自治区“十大产业”对接地区“76331”发展战略,深入开展服务区域经济社会发展的科研任务,学校教职工800余人,其中专任教师600余人,在校生15000余人。学校立足阿克苏,扎根南疆,面向全疆,放眼全国,坚持“用胡杨精神育人,为兴疆固边服务”,以培养人才、科学研究、服务社会、传承文化为己任,秉持“自强不息、追求卓越”的校训,为实现中华民族伟大复兴的中国梦书写隽永篇章。

(具体见学校网站:/

二、招聘岗位基本条件

(一)遵守宪法和法律法规,具有良好的品行;

(二)具有岗位所需的专业知识、职业资格,具有较强的教学科研能力;海外留学归国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的国外学历学位认证书;

(三)柔性引进的高层次人才,男性年龄一般不超过65岁,女性年龄一般不超过60岁;全职引进的具有高级专业技术职务的高层次人才男性年龄一般不超过50岁,女性年龄一般不超过45岁。具有博士研究生学历的高层次人才年龄一般不超过45周岁。

(四)适应岗位要求的身体条件。

三、岗位需求

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四、引进待遇

(一)全职引进高层次人才待遇

人才分类

分类条件

待遇(税前)

住房

安家补贴

科研经费

其他

第一类人才

具有正高级专业技术职务,学术造诣高深,在本学科专业领域取得国内外公认的突出学术成就,具有较大的学术影响力,具有较强的组织管理能力,能带领青年教师推动相关领域发展。

各项收入年累计不低于30

免费提供一套不少于150平方米的住房(毛坯房,如超过150平方米,个人需按照阿克苏地区同类住房的市场价格向学校支付超出面积部分的房款),服务满5年后,产权归个人所有。

提供安家补贴15万元

以项目申报立项形式,提供科研启动经费,其中自然科学类15-30万元,社会科学类5-10万元。

协助解决配偶工作和子女入学、入托等问题。

第二类人才

具有副高级专业技术职务,学术造诣高深,在本学科专业领域有突出学术成就,具有一定的学术影响力,具有良好的团结协作精神及较强的组织能力,能带领青年教师推动相关领域发展。

各项收入年累计不低于22

免费提供一套不少于130平方米的住房(毛坯房,如超过130平方米,个人需按照阿克苏地区同类住房的市场价格向学校支付超出面积部分的房款),服务满5年后,产权归个人所有。

提供安家补贴7万元

以项目申报立项形式,提供科研启动经费,其中自然科学类10-15万元,社会科学类5-8万元。

符合正高任职资格条件的,当年即可参加正高级职称评审;协助解决配偶工作和子女入学、入托等问题。

第三类人次

A类博士:具有良好的本科和研究生教育背景,在国内双一流大学或国外知名院校、科研院所获得博士学位或博士后出站人员,近5年以第一作者发表的期刊论文符合下列条件且教科研业绩达到相应要求:1.自然科学类:在SCI一区期刊发表论文3篇及以上或在SCI二区发表论文4篇及以上;主持或参与(仅限前3)省部级及以上教科研课题2项及以上。2.社会科学类:在SCI一区期刊发表论文3篇及以上或在SCI二区发表论文4篇及以上,或在CSSCI或北大核心期刊发表论文4篇及以上;主持或参与(仅限前3)省部级及以上教科研课题2项及以上。

各项收入年累计不低于22

免费提供一套不少于120平方米的住房(毛坯房,如超过120平方米,个人需按照阿克苏地区同类住房的市场价格向学校支付超出面积部分的房款),服务满5年后,产权归个人所有。

提供安家补贴7万元

以项目申报立项形式,提供科研启动经费,其中自然科学类10-15万元,社会科学类5-8万元。

自引进之日起2年内校内绩效参照副高级职称(专业技术岗位七级)执行;协助解决配偶工作和子女入学、入托等问题。

B类博士:具有良好的本科和研究生教育背景,在国内各大院校或国外院校、科研院所获得博士学位或博士后出站人员,近5年以第一作者发表的期刊论文符合下列条件且教学科研业绩达到相应要求:1.自然科学类:在SCI一区期刊发表论文2篇及以上或在SCI二区发表论文3篇及以上,主持或参与(仅限前3)省部级及以上教科研课题1项及以上。2.社会科学类:在SCI一区期刊发表论文2篇及以上或在SCI二区发表论文3篇及以上,或在CSSCI或北大核心期刊发表论文3篇及以上;主持或参与(仅限前3)省部级及以上教科研课题1项及以上。

各项收入年累计不低于20

C类博士:除AB类以外的其他应往届取得博士学位或博士后出站人员。

各项收入年累计不低于18

以上各类高层次人才为学校争取到国家省部级项目和荣誉而获得的科研奖励单独发放,不计入年累计收入。

(二)柔性引进高层次人才待遇

柔性引进来校工作的高层次人才,薪酬待遇采取“一人一策”的方式面谈确定。

五、引进程序

新疆理工学院高层次人才引进工作,按照个人报名、简历筛选和资格审核、面试(面谈)、校学术委员会学术审议、政审考察、体检、协议签订、入职手续办理等步骤实施。

纪律与监督

新疆理工学院纪检监察室全程监督本次招聘工作。

监督电话:0997-2205432

七、其他

本公告事宜,由新疆理工学院人事处负责解释。

联系人:易老师  曾老师

联系电话:0997-2205508  18399706850

地址:新疆阿克苏市学府西路1

来源:高校人才引进网/zhaopin/xjlgxy/41811.html

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