8000-10000元
人力资源管培生
发布时间:2022-09-29浏览量:79
1、根据集团用工需求,制定招聘计划,开展招聘工作,拓宽招聘渠道;2、协助完成集团薪酬核算、绩效考核方案的宣贯及结果汇总等工作;3、负责搭建年度培训计划,推动公司各项培训项目开展,拓展培训资源;4、协助员工办理入职离职手续,规范管理员工资料档案,建立公司档案库;5、负责组织公司氛围建设各项活动的策划与开展。
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