4500-6000元
人力专员
发布时间:2022-09-28浏览量:109
1、执行招聘计划,发布招聘信息、筛选简历、邀约面试,反馈面试结果;
2、管理、开发招聘渠道,维护人才储备库;
3、办理员工变动统计(入职、离职、晋升、调动、降职等),劳动合同的签订,员工试用期的沟通,不定期了解他们的情况和关怀;
4、员工的工资、考勤计算;
5、负责员工人事档案管理,完善员工花名册。
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