【招聘岗位】

一、市场营销类管培生

1.培训讲师岗
工作职责：
（1）负责业务人员培训方案的规划、组织和实施；
（2）掌握多种培训课程的讲授技术，能独立承担培训课程；
（3）根据项目需求参与各种培训课件的研发与授课，打造品牌课程；
（4）为机构各层级业务培训的组织管理工作提供建设性指导和支持；
（5）新人三个月转正率、13个月留存率的指标督导和推动。
2.督导岗
工作职责：
（1）大型会议、活动的主持工作；
（2）业务督导方案的策划、实施和推广；
（3）业务进度的跟踪、反馈、督导和建议；
（4）分支机构的数据收集及经营监控、督导；
（5）阶段及常规会议的策划、组织、准备和召开。
3.辅导专员岗
工作职责：
（1）对公司政策、制度的宣导和企业文化的传播；
（2）拟定职场训练计划，负责组织和实施机构内的培训工作；
（3）组织与实施各种会议经营，督促业务达成；
（4）跟进并分析日常经营关键业绩指标，推动目标达成；
（5）业务管理制度的拟定和执行监控；
（6）协助营销服务部负责人进行组织管理及推动。
4.人员管理岗
工作职责：
（1）办理业务人员的入离职手续；
（2）负责业务人员的晋升维持考核，定期进行人力的分析与业绩预警等；
（3）负责业务团队的福利及品质管理；
（4）负责业务人员的差勤管理及佣金发放、答疑等；
（5）能够根据业务指标及佣金指标，为支公司工作重点提供切实有效的指导性分析。
5.综合内勤岗：
工作职责：
（1）资产管理工作；
（2）单证征订、入库、出库、回销工作；
（3）行销辅助品管理工作；
（4）预算管理工作；
（5）资金管理工作；
（6）其他财务管理工作。

任职资格：

1.大学本科及以上学历优先；
2.熟练使用和操作WORD、EXCEL、PPT等办公系统软件；
3.良好的团队协作精神、沟通表达及学习能力；
4.较强的协调和解决问题能力，具备责任心和开拓创新精神；
5.上进心强，能承受一定的工作压力。

二、风险合规类管培生

工作职责：

1.负责分公司日常监管文件处理，协助主管出具各类报告；

2.负责监督、维护全辖风险控制体系；

3.协助分公司各部门对日常工作提供合规咨询；

4.配合完成各类风险排查，风险报告上报工作；

5.领导交办的其他工作。

任职资格：

1.本科及以上学历优先；

2.出色语言表达能力和个人感染力，熟练操作各种办公软件及网络；

3.善于学习，乐于沟通，认真踏实，具备诚实、积极的工作作风；

4.责任心强，有亲和力，创新意识强，有一定的组织能力。 

三、运营支持类管培生

工作职责：

1.受理各类运营业务（包括新契约、保全、理赔），初审并进行相应的系统操作；
2. 为临柜客户及代理人提供各类咨询服务；
3. 保单下发及回执管理；
4. 可疑交易报送；
5. 柜面投诉客户的安抚，投诉的受理；
6. 问题件的管理，各类通知书的补打、发放；
7. 业务档案的整理、交接；
8. 运营受理的各类业务的追踪。

任职资格：

1.本科及以上学历，金融、保险、法律等相关专业优先；

2.较强的中文写作与口头表达能力；

3.熟练操作办公软件；

4.良好的团队协作精神，爱岗乐业，善于学习，乐于沟通，工作认真、细致，作风朴实。

四、财务管理类管培生

工作职责：

1.负责对口条线或部门日常预算控制、签报/报销审核；

2.贯彻预算管理流程，进行预算执行率反馈；对资源投入有效性进行评估；

3.负责条线专题财务分析；

4.掌握负责条线经营规划，有效推动业财联席会，提供管理建议，做好决策支持；

5.对本岗位工作流程进行风险控制与流程优化，积极进行管理创新。

任职资格：

1.本科及以上学历优先，财会类相关专业优先；

2.具有扎实的会计基础知识，文笔好或会编程人员优先；

3.熟练使用财务软件及Office办公软件，工作细致，责任感强，积极主动，能承受一定的工作压力；

4.具有良好的沟通能力、学习能力、财务分析能力；

5.诚实守信，具备良好的独立工作能力、敬业精神和团队协作能力。

五、经营规划类管培生

工作职责：

1.负责公司新产品及退市产品在当地监管部门备案以及存档管理；

2.负责审核公司产品宣传材料和产品单证；

3.跟踪、关注当地的产品合规相关工作，包括宣传资料的合规性等，及时反馈当地监管机构的监管意见等信息；

4.向总公司产品市场部定期报送产品管理月报、专题报告、同业产品调研表等资料和本机构的定期产品分析报告，对各渠道的产品表现进行追踪分析，并提出建议；

5.开展月度产品市场调研，掌握业务一线和当地市场的特点和需求；了解同业产品策略和产品动态；密切关注当地的宏观市场变化及与保险行业密切相关的经济变化等信息，并形成报告等材料；

6.组织分公司及部门产品培训及推广，参加总公司组织的产品培训，并积极配合总公司的产品调研和产品推广活动；协调解决机构关于产品方面的相关疑问或材料需求。

任职资格：

1.本科及以上学历优先，经济学、金融学、管理学相关专业优先；

2.出色的写作和语言表达能力，优秀的沟通协调能力；

3.熟练操作各种办公软件及网络；

4.开朗、热情，乐于学习，具备诚实、积极的工作作风。